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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gesellschaft für jugendbeschäftigung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gesellschaft für jugendbeschäftigung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gesellschaft für jugendbeschäftigung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, flache Hirachie

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit möglich

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette hilfsbereite Kollegen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend der eigenen Fähigkeiten und Interessen

Bewertung lesen
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