6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf mbH Bewertungen
Gesellschaft
für
klinische
Dienstleistungen
Düsseldorf
mbH
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Fassade..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher schlecht.
Unmotivierte Kollegen.
Image
Als Tochterunternehmen der Uniklinik Düsseldorf wird man von den Mitarbeiter der Klinik als niederes Volk betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Mein 2 jähriges Arbeitsverhältnis wurde nicht verlängert auf Grund von 2 wöchiger Krankheit nach Arbeitsunfall!
Gehalt/Sozialleistungen
Minigehalt für Vollzeitatbeit.
Enorme laufwege unter Zeitdruck. Teilweise 15km am Tag zu Fuß.
Vorgesetzte / Vorgesetzter macht Druck, sobald etwas einer Minute länger dauert als geplant.
Kommunikation
Teamleiter war in Ordnung.
Vorschläge zu Verbesserungen wurden direkt abgeschmettert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles ist möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Spektrum und viele verschiedene Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerer arbeiten gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Kollegen der verschiedenen Bereiche fördern und das Miteinander stärken
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Veränderungen ist die Atmosphäre oft sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Derzeit nur bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortlich alle notwendigen Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher gut. Ab 01.01.20 Tarifvertrag-dadurch nicht mehr so gute Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht so gut. Sozialbewusstsein sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen läuft alles wie in der Vergangenheit gut und verlässlich. Es gibt Ein paar Kollegen, die ihr eigenes Süppchen kochen
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend guter Umgang und Anerkennung der Erfahrung und des Wissens
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef vertraut, gibt Gestaltungsmöglichkeiten, überträgt Verantwortung und hat ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeit, Unterstützung bei Notfällen ( Kind erkrankt etc.)
Kommunikation
Es bilden sich Grüppchen. Verlust von Informationen durch schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenständigkeit bei der Umsetzung der Projekte
Image
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Angenehmer und fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im GKD Computerservice ist sehr gut. Die Vorgesetzten sind stets erreichbar, fair im gemeinsamen Umgang und offen gegenüber neuen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige alte, gewachsene Strukturen und Einrichtungen, welche die Muttergesellschaft UKD bereitstellt, sollten modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine weitaus engere und kollegialere Zusammenarbeit zwischen der IT der GKD und der IT des UKDs wäre wünschenswert. Hier wäre ein moderner Neubau, in welchem sämtliche Abteilungen räumlich näher beisammen sind, ein deutlicher Schritt nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr kollegial und stets erreichbar. Es wurde eine Atmosphäre des Vertrauens und der Fairness geboten.
Image
Das Image der Tochterfirma wurde mit dem der Mutter gleichgesetzt, welches leider nur durchschnittlich ist. Bemühungen dies zu verbessern sind vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wurde stets darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Überstunden konnten abgefeiert werden. Die Urlaubsplanung gestaltete sich meist unproblematisch und es wurden auf die Wünsche von Mitarbeitern mit Familie geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab die Möglichkeiten an bis zu drei externen Schulungen pro Jahr teilzunehmen. Das Angebot von IT-NRW war sehr umfangreich, jedoch nicht immer fachspezifisch umsetzbar als Techniker im First- und Second-Level-Support.
Aufstiegschancen sind nur sehr begrenzt vorhanden und ein Wechsel in die IT des UKDs kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war stets angemessen und wurde stets pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhung gab es nicht jährlich, dafür jedoch meist überdurchschnittlich hoch.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es nicht. Die berufliche Altersvorsorge lag im gesetzlichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine ordentliche Müllentsorgung wurde geachtet. Elektrofahrzeuge wurden angeschafft und für den Transportdienst bereitgestellt.
Potential beim Energiesparen ist weiterhin vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des GKD-Computerservices war außerordentlich gut und bot ein familiäres Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr zuvorkommend. Die Erfahrung älterer Kollegen wurde geschätzt und die Ideen jüngerer Kollegen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden umgehend angesprochen, entweder im Einzel- oder Gruppengespräch. Aufgrund des guten Zusammenhaltes, gab es nur wenige Fälle, in denen eine derartige Maßnahme erforderlich war.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten im neuen Büro waren modern und klimatisiert. Die Ausstattung auf einem aktuellen Stand und entsprachen den Bedingungen der Arbeitssicherheit.
Der temporäre Umzug aufgrund höherer Gewalt, war unbefriedigend.
Ein aktueller Neubau, in welchem die IT der GKD und des UKDs zusammenarbeitet ,wäre eine sinnvolle Maßnahme und würde sich positiv auf die Effizienz auswirken.
Kommunikation
Es gab regelmäßig Treffen, bei denen aktuelle Entwicklungen und Probleme besprochen wurden. Die Kommunikation außerhalb der Arbeitszeiten per Mail und Messenger könnte kompakter ausfallen.
Interessante Aufgaben
Es wurde meist die Möglichkeit eingeräumt, sich den Tagesablauf bzw. die Abarbeitung der Tickets selbst zu gestalten. Die Verteilung der Arbeitslast war manchmal ungleichmäßig zwischen den Kollegen geregelt.
Gleichberechtigung
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die tochter kann es besser als die mutter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität, unterstützung vom vorgesetzten, kein purer druck und mehr möglichkeiten als in der ukd. das ist ja eher selten dass eine tochter besser aufgestellt ist als die ukd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine mitarbeiterrente und schlechtere bezahlung als im ukd obwohl wir mehr tun
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung und endlich was für die mitarbeiterrente tun. mehr parkplätze denn obwohl ich geld für einen parkplatz zahle finde ich oft keinen mehr (nach 8 Uhr)
Arbeitsatmosphäre
bis auf wenige kolleginnen und kollegen sehr gut.
Image
leider ist das image schon innerhalb der ukd sehr fragwürdig und als gkd mitarbeiter wird man behandelt wie der letzte dreck. das merkt man schon in der küche oder an den spitzen kommentaren die andere kollegen der ikt ablassen obwohl sie nix auf die reihe bekommen. total nervig.
Work-Life-Balance
nach absprache mit dem chef kann man auch mal früher kommen oder gehen. generell flexibles arbeitszeitmodell. auch kurzfristig mal änderungen möglich wenn die familie unterstützung braucht. leider keine angebote für z.b. fahrräder oder frisches obst
Karriere/Weiterbildung
fortbildungsangebote werden verteilt und fast schon verpflcihtend gemacht. die fortbildungen selbst sind standardware (it nrw zb) was aber nicht schlimm ist. leider kaum echte entwicklungsmöglichkeiten da flache hirachien gelebt werden und damit die eigene entwicklung im unternehmen nicht wirklich weiter gehen kann
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt im vergleich gut leider keine rentenzuschüsse oder ähnliches und kein weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsere pcs sind stromsparend und die neuen monitore sind auch klasse
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet auch kurzfristige personalengpässe werden unproblematisch untereinander geklärt
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben einige ältere kollegen die auch vorher mal im ukd tätig waren sowas find ich klasse wenn sie uns noch unterstützen und selbst arbeiten wollen
Vorgesetztenverhalten
nicht perfekt aber gut. kein stress wenn etwas schief läuft und gute rückendeckung. leider hat auch der chef das problem das wir nur gkd sind und das ukd als mutter uns oft ausnutzt und ärgert
Arbeitsbedingungen
büros leider veraltet und im sommer sehr warm weil unklimatisiert
Kommunikation
läuft ab und an sicher mal ein mißverständnis aber das ist menschlich
Interessante Aufgaben
doch etwas stupide arbeit mit wenig abwechselung. leider sind die direkten kollegen im ukd auch so verbohrt dass kaum einblicke in andere bereiche ermöglicht werden
Gleichberechtigung
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GKD Düsseldorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Verschleiß von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen halten die Kollegen alle zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von flachen Hirachien kann hier nicht die Rede sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.