4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Flexibel was die Arbeitszeiten und Ort angeht. Mann versucht sich und das Unternehmen stetig zu verbessern. GF ist Offen und Tolerant, und versucht immer für Transparenz zu sorgen.
Nichts
Weiter wachsen und am Ball bleiben, Mehr Team Events.
Angenehme Atmosphäre
Arbeitgeber ist sehr Flexibel was die Arbeitszeit und Ort angeht, das ist tatsächlich einer der Besten Punkte am Arbeitgeber.
Ja wird gefördert, sofern es für das unternehmen sinn macht. Wenn es auf persönlicher ebene ist, dann wird Freiraum geschaffen um auch dies in Einklang zu bringen.
Preis Leistung ist gut, Gehalt immer Pünktlich.
Umwelt, Lokale Wirtschaft und Soziales werden im rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Guter Umgang mit einander
Erfahrung wird hier sehr Geschätzt.
Sehr Offen und angenehm
Ausstattung ist gut, Natürlich geht immer Mehr, um Seine Arbeit effizient erledigen zu können sind hier entsprechende Bedingungen geschaffen.
Sowohl Offline als auch online sehr Gut, und stetig besser werdend.
Nie Probleme hier gehabt, Know How ist hier entscheidend.
Sehr Vielfältige Projekte die nie Langweilig werden.
Flache Hierarchie, Einbeziehung der Mitarbeiter in die Weiterentwicklung des Unternehmens. Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter untereinander. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen.
Felxible Arbeitszeiten
Möglichkeit seinen Arbeitsbereich flexibel und selbstständig zu gestalten
Gute Feedbackkultur
Schulungspotential fördern