2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wie im Kindergarten, keine eigenständige Zeiteinteilung möglich. Pausen müssen alle gemeinsam nehmen.
kennt man nicht
Gehalt richtet sich nicht am Tarif. Man wird trotz 10-jähriger Berufserfahrung als Berufsanfänger eingestuft und bezahlt und dass, obwohl das Mutterunternehmen eine Genossenschaft ist. Will man hier durch die Auslagerung Tarife aushebeln?
Über-/Untergeordnetenverhältnis. Man brüstet sich damit, dass man keinen Betriebsrat zulässt sondern Mitarbeiter mit solchen Ambitionen kündigt.
nichts
Gruppenzwang bei Arbeitszeit- und Pausenregelung abschaffen. Mehr Flexibilität in der Arbeitszeitregelung schaffen.
hier herrscht Gruppenzwang bei Arbeitszeit- und Pausenregelung
keine Sozialleistungen durch Arbeitgeber