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Gesellschaft 
im 
Ostalbkreis 
für 
Abfallbewirtschaftung 
mbh 
(GOA)
Bewertung

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Unmöglicher Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbh (GOA) in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nix, was ich positiv am Arbeitgeber bewerten könnte bzw. würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ordentliche Einweisung von neuen Mitarbeitern, keine Info's von Vorgesetzen über den ordentlichen Arbeitsablauf, es wurde mir als neuer Arbeitnehmer nix von den Vorgesetzen gezeigt, kein WC, Dusche, Umkleide etc.
Der Fuhrparkleiter meint er sei wunder wer, außer unhöflich und unnütziges Zeug was nicht der Wahrheit entspricht labern kann dieser wahrscheinlich nix.
Seine stellvertretende Fuhrparkleiterin ist nicht arg viel besser, lächelt einem ins Gesicht und nach 4 Wochen Betriebszugehörigkeit wird man dann vom Fuhrparkleiter über die Kündigung nach Arbeitsende informiert, da seine stellvertreterin welche neue Mitarbeiter als LKW Fahrer einstellt, nicht in der Lage ist dem Mitarbeiter dies selbst ins Gesicht zu sagen.
Meiner Meinung nach gehört die komplette Führungsebene, Fuhrparkleiter mit stellvertreterin ausgetauscht.
Desweiteren sollten neue Mitarbeiter ordentlich eingewiesen werden, ohne Druck etc.
Naja, GOA eben.
Ich wünsche der GOA nur eines, damit diese irgendwann keine neue Mitarbeiter mehr bekommt, denn so wie da mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird, ist wirklich nicht fair.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ( GOA ) sollte von Anfang an Ihre neue Mitarbeiter richtig und ordentlich einweisen, es sollten auch den neuen Mitarbeitern die Sozialräume wie Umkleide / Dusche / WC gezeigt werden.

Kommunikation

Kommunikation gibt es bei der GOA nicht, Kommunikation ist ein Fremdwort bei der GOA.

Vorgesetztenverhalten

Da läuft alles hinter deinem Rücken, von Vorgesetzen bekommt man nur erfahren, dass man gekündigt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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