37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz/ Wertschätzung/ Symphatisch
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie die Überschrift meines Feedback es verraten lässt: Sehr zu empfehlen, schnelle Antwort auf Bewerbung und sehr schnelles 1. Interview per Teams. Sympathische Recruiterin prima ergänzt mit wertschätzender/ transparenter Führungskraft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr angenehmes, entspanntes Klima beim Videogespräch
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Wertschätzende Behandlung
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Fundiertes und Sympathisches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch via Video mit der HR/Recruiting Spezialistin und der Teamleiterin des entsprechenden Bereiches war eine durch und durch positive, wertschätzende Erfahrung für mich.
Beide haben sich nicht nur viel Mühe gegeben, mir die Stelle und die GVL umfassend vorzustellen, Sie waren auch sehr interessiert an mir und meinen Vorstellungen/bisherigen Erfahrungen. Die Stimmung war offen und gelöst, ich habe mich sehr wohl gefühlt und freue mich auf das Ergebnis des Gesprächs.
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Professionalität des Gesprächs
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Gruppenleiter - IT- Entwicklung
Bewerber/inHat sich als Gruppenleiter - IT- Entwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig ist die Transparenz der Prozesse und Strukturen in der jeweiligen Abteilung. Idealerweise sollten die angefragten Informationen, wie zum Beispiel das Verwaltungsbudget und die Abteilungsstrukturen, auch transparent gemacht werden.
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Onlinemeeting
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter*in im Team Legal (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das war mein erstes Bewerbungsgespräch das online gehalten wurde. Ich war überrascht wie positiv und leicht der ganze Ablauf war. Alle Fragen und Informationswünsche wurde beantwortet bzw. erfüllt.
Sehr schönes Meeting.
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Bewertung nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich als Assistenz der IT (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Rückmeldungszeitpunkt einhalten oder eben eine andere Zeitplan äußern
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Angenehmen und Transparent
Bewerber/inHat sich als Gruppenleiter - IT- Entwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Auf fragen würde eingegangen und es wurde auch noch erklärt, wie es weiter geht und wann ich mit einem Feedback rechnen kann.
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Angenehmen und Transparent
Bewerber/inHat sich als Gruppenleiter - IT- Entwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Auf fragen würde eingegangen und es wurde auch noch erklärt, wie es weiter geht und wann ich mit einem Feedback rechnen kann.
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Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich als Referent*in Kommunikation, Schwerpunkt interne Kommunikation (m/w/d), Teilzeit oder Vollzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Gespräch, informativer Austausch.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess sowie Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sowie das Bewerbungsgespräch waren auf Augenhöhe und durch eine offene und ehrliche Kommunikation geprägt! Allgemein war der Umgang miteinander sehr freundlich.
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