37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaufmännischer Assistent
Bewerber/inHat sich als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungserfahrung bis dato ist sehr gut. Die Rückmeldung verlief sehr zügig und das Gespräch war sehr professionell und gut vorbereitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mein Feedback zum Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Datenanalyst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm und ich habe mich zu keiner Sekunde unwohl gefühlt, da die Teilnehmenden durchweg sympathisch wirkten und das Gespräch äußerst angenehm gestaltet haben.
Mir wurde ein toller Einblick ermöglicht und all meine Fragen wurden beantwortet.
Wenn ich etwas kritisieren müsste, dann vielleicht die fehlende Information zum nachfolgenden Test, da man nicht wusste, was einen genau erwartet. Aber dies ist nur eine Kleinigkeit, da am Ende der Test selbsterklärend war.
Insgesamt war es eine tolle halbe Stunde und so führt man gerne ein Bewerbungsgespräch.
Vielen Dank für die Einladung und Zeit.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung Executive Assistant
Bewerber/inHat sich als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr transparent und freundlich. Umfassende Darstellung des Inhalts der Position
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Interview went sour
Bewerber/inHat sich als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interview started open and friendly, but went sour fairly early on, when a slightly too patronising tone came through ("Ihr Lebenslauf ist ja bunt!", "Wir machen hier aber keine Collagen") Particularly the last 15mins were conducted in an unnecessarily unpleasant passive-aggressive manner when the CEO seemingly decided to go down a more doubtful route.
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Ein erfolgreiches Personalgespräch: Tiefe Einblicke und fruchtbare Diskussionen
Bewerber/inHat sich als Softwaretester (m/w/d) beworben.
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Alles super
Bewerber/inHat sich als Softwaretester (m/w/d) beworben.
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Ein angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Softwaretester (m/w/d) beworben.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Softwaretester (m/w/d) beworben.
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Bewertung
Bewerber/inHat sich als PMO-Consultant (m/w/d) beworben.
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Videointerview
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiter Zuwendungen (m/w/d), befr. 2 Jahre, 30 Std. beworben.
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