6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitsplatz mit netten Kollegen und vielen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer gute Sprüche auf Lager und hört zu und hilft einem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ES HAT SICH NICHTS GEÄNDERT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DAS AUSZUBILDENDE TAGELANG MIT AUF DIE BAUSTELLE FAHREN MÜSSEN UND AUCH DANN ( TEILWEISE ) DEN BERUFSSCHULUNTERRICHT VERSÄUMEN. DIE ELTERN SOLLTEN SICH MAL DARÜBER GEDANKEN MACHEN.
Verbesserungsvorschläge
MAL VERNÜMPFTIG OHNE GESCHREI UND DROHUNGEN AUF DIE GESPRÄCHSBEREITSCHAFT DER MITARBEITER EINGEHEN
Arbeitsatmosphäre
IMMERNOCH TROTZ VERBESSERUNGS VERSPRECHEN KEINE GRAVIERENDE VERÄNDERUNGEN:
Image
ES HAT SICH BEI DEN KUNDEN SCHON HERUMGESPROCHEN WIE MIT DEN ARBEITERN UMGEGANGEN WIRD
Work-Life-Balance
WER HIER EINEN JOB ANNIMMT, MUSS SICH DARÜBER IM KLAREN SEIN, DASS ER UNEINGESCHRÄNKT ZUR VERFÜGUNG DER FIRMA STEHEN MUß
Karriere/Weiterbildung
KEINE
Gehalt/Sozialleistungen
KEINE ÜBERSTUNDENZUSCHLÄGE / KEINE SONDERZAHLUNGEN
Kollegenzusammenhalt
IMMERNOCH ALTE HALLE GEGEN NEUE HALLE:
Umgang mit älteren Kollegen
WERDEN GEDULDET
Vorgesetztenverhalten
LEIDER WECHSELN DIE VORGESETZTEN ( AUCH MAL ÜBER NACHT ) IHRE MEINUNG.
Arbeitsbedingungen
SCHWERE KONSTRUKTIOEN WERDEN IN DEN HALLEN DURCH DIESELSTAPLER GEWEGT.
AUF DER BAUSTELLE DURCH KÖRPERKRAFT UND DAS BEI JEDEM WETTER
Kommunikation
ERREICHBARKEIT DER VORGESETZTEN AUCH FÜR MITARBEITER FAST UNMÖGLICH
Gleichberechtigung
KEINE WEITEREN GESCHLECHTER MÖGLICH
Interessante Aufgaben
IN DER HALLE KEINE ABWECHSUNGSREICHE TÄTIGKEIT. AUF DER BAUSTELLE HÖCHSTE ANSPANNUNG DA SEHR GEFÄHRLICHES UMFELD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma ohne Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung in der Produktion und Baustelle sollte viel besser sein . man könnte dadurch sehr viele Fehler vermeiden . Und wo ein Fehler ist der einem die Nerven geraubt hat passieren auch mehr. Es werden viel zu viele Aufträge angenommen und nicht richtig strukturiert. Man sollte weniger machen aber richtig. Ziel sollte sein ein mal zur baustelle fahren um alles erledigen zu können und nicht 5 mal weil alles falsch ist . Das würde allen Stress erspahren, sie und wir würden mehr verdienen und die Bauleitung hätte ein besseres bild von uns . Wir wären mit stolz und Spaß bei der Arbeit. So allerdings kann ich es verstehen wenn gute läute sich einfach nur schämen, keine Lust mehr haben und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schwierige nicht mehr zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Ein Mitarbeiter in der Produktion arbeitet seit
Jahren jeden Tag 11 Stunden zu einem niedrigen Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Betrieb gibt es keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Überstundenzuschläge. Fahrtkosten bzw. Wege auf weit entfernte Baustellen
werden mit minimaler Kostenerstattungen "Vergütet" dies entspricht noch nicht einmal dem Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Sehr geringer Stundenlohn.
Arbeitsbedingungen
Gefährliche Arbeit auf Baustelle bei jedem Wetter und zur jeder Jahreszeit. In Werkstatt eintönige Arbeitsbedingungen und Abläufe. Keine abwechslungsreiche Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Siehe Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geso Metallbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geso Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.