Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesob die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn andere 2-3 Kinder mitschleppen und nur damit beschäftigt sind, dass diese vor lauter Langeweile keinen Mist
bauen, muss man für die mit arbeiten - 1-2 Mal im Jahr, ist das kein Thema, aber mehrfach im Monat? Unfair und auch für die Kinder nicht sinnvoll
Bitte nichts gegen Hunde und Kinder sagen, sonst wird man abgestraft. Ich mag beides - aber privat ! Während der Pflege haben Kids und Hunde nichts verloren und erst recht nicht in den Zimmern!!
Ausruhen auf Kosten der anderen… und es wird geduldet, statt zu Handeln
Duldung von Hunden und Kindern während der Pflegezeit… geht gar nicht!
Es wird über alles geredet,offenes Ohr der EL,konstruktiv nach Lösungen gesucht.Lockere Atmosphäre!
Sehr professionell