16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bezahlung war gut das wars
Das man oft hilft und nix zurückbekommen hat viele haben es ausgenutzt.....
Ned nur morgens um 8.00 Uhr durch Halle laufen und gucken auch mit allen Leuten mal reden inkl Leiharbeiter!
Das Kollegium
Das oftmals Aufgaben zu Abteilungen geschoben wird die nichts damit zu tun hatten
Man sollte darauf achten das die Abteilung mehr zusammen Arbeiten anstatt gegeneinander.
Innerhalb der Abteilung sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitszeiten waren top
Viele Zuschüsse. Gehalt war in Ordnung
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne aber da man viele Schnittstellen mit anderen Abteilung hat und die mit reinspielen nur 3 Sterne
Vorgesetzter hat sich für einen eingesetzt
Büro wurde mittlerweile erneuert.
Zwischen den Abteilung war die Kommunikation sehr schlecht.
Sehr interessante Projekte
Nichts
ALLES
Führung erneuern, Arbeiter motivieren
Inkompetenz, Ratlosigkeit, Unfähigkeit, einfach nur noch peinlich
Schlechter Image!
Keine Worte!
Lieber woanders
Nicht da
Das kennt die Firma nicht
Leider zu wenig!
Es zählt nur die Stückzahl!
Inkompetenz hoch 10!
Unordnung und disziplinlosigkeit!
Gleich null! Der eine weiß nicht was der anderen tut!
Nicht in diese Firma
Leider nicht
Tolle Kollegen immer hilfsbereit.
Die Produktion mit seiner Technik. Flache Hierachie.
Das man als Neuling sich mehr oder wenig alles selber erarbeiten muss. Dies fängt schon mit der Einrichtung des Arbeitsplatzes an. Es erfolgt NULL Einarbeitung. Hier wird man in das kalte Wasser geworfen. Zugänge zu Kundenportale muss man sich über Umwege selber besorgen bzw. einrichten. Hinterlegte Administratoren für Kundenportale sind nicht gepflegt. Datenbanken nicht gepflegt und einheitlich. Zuviele verschiedene Arten von Datenbanken. Keine Ablagestruktur im System. Jeder legt wild ab nach eigenem Ermessen. Gut ist, das es aber auch MA gibt, bei denen eine Struktur erkennbar ist, was Mut für die Zukunft sein sollte.
Train the trainer. Prozesse erarbeiten und diese auch schulen. Durchgeführte Schulungen dienen mehr als Alibi für Zertifizierungen als das man die Mitarbeiter auf ein höheres Niveau bringen möchte.
Es sollte unbedingt der Arbeitsaufwand auf die verfügbaren Mitarbeiter angepasst werden, bzw. es müssen die Mitarbeiter angepasst werden. Mit der Anzahl an Überstunden werden MA verbrannt.
Unter Kollegen in der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre ok - zu anderen Abteilungen wird viel mit Ellenbogen und Ignoranz hantiert. Fehler/Schwierigkeiten werden nicht gelöst, sondern gerne abgeschoben. Jeder war es, ich aber nicht!
Auf Kundenseite ist Gestamp nicht der Nr 1 Lieferant. Eigentlich Schade, da das Werk mal Benchmark war. Potenzial ist vorhanden. Hier hat die Geschäftsführung den Anschluss verschlafen, das Werk auf Vordermann zu bringen. Zu wenig Investition.
Miserabel. Workload passt nicht zu Worktime bzw. zu der Anzahl der Mitarbeiter. Überstunden und Wochenendarbeit gehört fast zu Normalität.
Kein Angebote. Nur auf Nachfrage - Genehmigung ?
Vereinbarter Vertrag und Lohn war gut. Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Urlaub war 28 Tage/Jahr
möchte ich nicht bewerten. ○
Wenig bis keine Unterstützung. Hier geht es nur um Ausbringung der Produktion. Wenn die Qualität hierzu nicht passt, will man diese passend reden. Rest ist egal.
Das Erscheinungsbild der Firma ist m.E. vor 15 Jahren stehen geblieben. Der Anblick auf das Werk von Aussen und Innen ist renovierungsbedürftig und es müsste unbedingt aufgeräumt werden. Das Gelände ist für die vorhandenen Projekte viel zu klein, um dies auf der Fläche ordentlich abzubilden. Arbeitsbedingungen sind nicht Automotive Standard. Prüfungen werden teilweise unter Vernachlässigung von Sicherheitsstandards durchgeführt. Labor-, Prüf- bzw, Vorbereitungsräume sind weit verteilt und räumlich eine Zumutung.
OK. Leider ist das Antwortniveau nicht immer entsprechend der Fragestellung.
Gibt es genügend. Die Technologie ist herausfordernd.
.....
Fehlende Kommunikation
Man sollte den Arbeitern mal zuhören und nicht immer was versprechen oder sagen was man nicht einhalten kann.
Auf Grund hoher Überstunden jede Woche nicht so berauschend.
Naja
Wird nicht beachtet
Wird runter gespielt und leere Versprechen werden gegeben
Sehr gut
Schicht bezogen top.
Sehr gut
Manchmal alles egal aber gibt sich große Mühe
Laut
Mangels Entscheidungsfreiheit
Ist OK.
Meist das selbe
Fördern von internen Arbeitnehmern in höher gesetzte Positionen
in den Abteilungen
Alter Kunde
Gute Kollegen
noch kein Lehrgang angeboten nach 5 Jahren
Teamleader ist faul
mangelnde Belüftung
...das man gute Weiterbildungsmöglichkeiten hat.
...die geringe Menge an Fachpersonal
So verdient kununu Geld.