Die Umformtechnik in Ludwigsfelde im Wandel; Sichere Perspektive für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist wirtschaftlich stark. Er bietet somit eine gewisse Sicherheit.
Im Augenblick wandert niemand ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf einigen Positionen ist der Druck zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel muss stetig kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
In den verschiedenen Bereichen beobachtet man Unterschiede im Miteinander.
Überwiegend ist Kollegialität erlebbar.
Kommunikation
Hier besteht flächendeckend Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kern der aktuellen Belegschaft arbeitet lange und gut zusammen.
Die Teambildung wird aktuell immer wichtiger.
Work-Life-Balance
Auf einigen Positionen wackelt die Balance.
Allgemein sind gute Instrumente vorhanden. (z.B. Betriebsvereinbarungen, Teilzeit)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen in den aktuellen Projekten unter enormen Zeitdruck.
Führungsaufgaben kommen oft zu kurz.
Interessante Aufgaben
Hier laufen Neuprojekte mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Die Elektromobilität ist hier hautnah zu erleben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitergruppen werden angemessen beachtet. Das Unternehmen arbeitet international.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt spezielle betriebliche Regelungen, die ältere Kollegen entlastet.
(z.B. Altersteilzeit, Gesundheitstage)
Ältere Mitarbeiter werden geachtet.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich sind die Belastungen stärker sichtbar.
(z.B. körperliche Arbeit, Schicht, Arbeit in Wärme)
Die Verwaltung hat gute Bedingungen in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen weltweit geltenden Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betrieb ist tarifgebunden. Im Osten wird immer noch 3 Stunden länger gearbeitet. (38h)
Es gibt eine Altersvorsorge. Im Vergleich mit Betrieben aus dem Land Brandenburg sind wir
hier im Ranking vorn.
Image
Wird sich stetig verbessern. Moderne Produkte und modernste Fertigungsformen halten
Einzug. Die Perspektive ist auf Jahre gesichert.
Das Unternehmen sollte sich in der Region stärker zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Der Startschuss zu massiver Weiterbildung ist aktuell gefallen.
Der Betrieb ist auch im demografischen Wandel. Viele Stellen müssen in nächster Zeit neu besetzt werden. Das ist die perfekte Ausgangssituation für Karriereplanung.