Es geht stetig bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele interessante Projekte, Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing, fehlende Strukturen, gewolltes Chaos
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, den (Arbeits)Druck reduzieren, die Mitarbeiter als Wert und nicht als Kostenfaktor sehen. "Safety first!" nicht nur auf den Betriebsversammlungen predigen, sondern auch im Alltag leben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht in einzelnen Bereichen weitestgehend ein gutes Klima. Für die Vorgesetzten gilt: Nicht gemeckert ist Lob genug.
Kommunikation
Kommunikation bedeutet hier: Den Druck von oben nach unten delegieren. Eine wahre Kommunikation findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch gegeben. Neue Kollegen werden nur befristet eingestellt, generell herrscht im Werk ein Klima der Angst.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb ist sie gegeben, als Angestellte/r nicht wirklich. Mehrarbeit wird dauerhaft vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal durch alle Ebenen. Unrealistische Vorgaben von ganz oben, die blind nach unten durchgeprügelt werden. In vielen Abteilungen herrscht reges Bossing, ohne dass das Unternehmen einschreitet. Generell anglizistischer Führungsstil "hire and fire".
Interessante Aufgaben
Eigentlich viele interessante Projekte. Leider ist die Arbeitslast sehr ungleichmäßig verteilt. Und man hat nur sehr eingeschränkt die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet auszugestalten. Oftmals blockieren einen die unsinnigen Vorgaben von oben. Spricht man seine/n Vorgesetzten darauf an, gibt's Sprüche wie: "Du musst hier nicht arbeiten."
Gleichberechtigung
Wenn du einen spanischen Pass besitzt, stehen dir alle Wege offen. Andernfalls steigst du in der Regel eher ab als auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Papier hui, real pfui.
Es gibt zwar für ausgewählte Altersteilzeit, grundsätzlich aber werden ältere Kollegen nur als Kostenfaktor gesehen. Das Wissen und deren Erfahrungen sind nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Nur noch katastrophal. Unorganisierter Umbau, Arbeiten in Lärm, Schmutz, Zugluft. Telefonanlage aus den 1990er Jahren funktioniert nur noch bedingt. Neue Anlagen gehen halbfertig montiert in Betrieb, dass was eigentlich automatisiert ablaufen soll, wird durch Leiharbeiter erbracht. Im Alltag wiederkehrende Probleme, bedingt durch die unsinnigen Vorgaben von oben. In manchen Monaten ist der Rettungswagen jede Woche im Werk. Hoher Druck und schlechte Bedingungen lassen die Arbeitsunfälle explodieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, in der Realität nein. Es zählt auch hier nur die Marge und Kostenersparnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die IG Metall Bindung guter und pünktlicher Lohn.
Image
Ich habe niemanden gefunden, der außer den Löhnen etwas Gutes zu berichten hat. Quer durch alle Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet und ist unerwünscht. Anlernen durch die Kollegen ist der Standard.