Der Abgrund ist nah!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von dem Gehalt und der Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen fällt mir hier nichts mehr ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Mitarbeiter richtig wertschätzen. Vor allem in der Produktion. Ohne diese Mitarbeiter würde nichts laufen.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken macht sich breit. Es geht täglich drunter und drüber. In diesem Unternehmen herrscht der Kapitalismus!
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden. Die meisten Kollegen holen jedoch ihre Ellenbogen raus.
Work-Life-Balance
In der Produktion ist aufgrund des Schichtsystem die Work-Life-Balance halbwegs in Ordnung. Nach jahrelanger Beobachtung kann ich sagen, dass auf den Führungsebenen und in unterbesetzten Abteilungen die Work-Life-Balance sehr gestört ist.
Vorgesetztenverhalten
Bossing! Der Druck wird von oben auf die Kleinsten abgeladen. Hier ist Vorsicht geboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag ist das Gehalt gut! Jedoch versuchen die Spanier dies immer wieder zu drücken und das mit Erfolg.
Image
Hier ist das Kind in den Brunnen gefallen! Seit dem das Unternehmen nicht mehr zu Thyssen gehört, geht es bergab.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Fluktuation ist ein schneller Aufstieg möglich. Jedoch herrscht auf diesen Aufstiegsebenen Angst und ein enormer Druck, sodass folglich der Mitarbeiter aufgrund von dem fehlenden fachlichen Wissen wieder absteigt. Weiterbildungen gibt es kaum.