Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GESTRA 
AG
Bewertung

Kein perfekter, aber ein ernsthaft bemühter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GESTRA AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Mitarbeiterangebote gemacht. Fahrradleasing, Rabatt auf Deutschlandticket, Zuschuss Fitnesscenter. Eingehen auf besondere Lebenssituationen, mobiles Arbeiten ist voll anerkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist altmodisch in Bezug auf Hierarchie. Entscheidungen dauern lange. Zu wenig Spielraum in der täglichen Arbeit. Zuviele Regelungen. Manchmal wie eine Behörde.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse müssten dringend überarbeitet werden und schneller gemacht werden. Entscheidungen sind immer noch sehr hierarchisch aufgebaut.

Arbeitsatmosphäre

Merkt man schon beim ersten Besuch, die Mitarbeitenden sind hier füreinander da. Das geht allerdings ein bisschen auf Kosten der Leistung und Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Das absolut große Plus im Unternehmen. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind bemüht, Kritikgespräche gehören nicht zu den Stärken. Möchten möglichst alles geregelt haben, nicht besonders mutig.

Gleichberechtigung

Inclusion wird hier großgeschrieben. Allerdings muss man unbedingt mehr Diversität auf Management Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, auch aufgrund der Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitsbedingungen. Der Betriebsrat mischt sich zuviel ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zusätzliche bezahlte Tage, um sich für Umwelt- oder Sozialinitiativen zu engagieren. Echt toll!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut bezahlte Jobs. Metalltarif

Image

Traditionsreich,wirkt ein bisschen altmodisch manchmal. Könnte agiler sein.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote, wenn man will.
Häufig Stellenausschreibungen


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden