Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden viele Mitarbeiterangebote gemacht. Fahrradleasing, Rabatt auf Deutschlandticket, Zuschuss Fitnesscenter. Eingehen auf besondere Lebenssituationen, mobiles Arbeiten ist voll anerkannt.
Extra Leistungen: Job Rad, Bahnkarte, Obst und Wasser wird gestellt zus. Urlaubstag (Wohlfühltag), Gleitzeit, Mitarbeiterzusammenhalt. Die Büros und die Ausstattung ist sehr gut. Tolle Kantine
Nichts. Die Kollegen sind die einzigen was top ist.
Nicht viel außer die netten Kollegen
Man wird in Ruhe gelassen
Ist altmodisch in Bezug auf Hierarchie. Entscheidungen dauern lange. Zu wenig Spielraum in der täglichen Arbeit. Zuviele Regelungen. Manchmal wie eine Behörde.
in Produktion und Logistik ist es recht voll und teilweise eng.
Fast alles.
Fast alles.
Viele Führungskräfte haben in ihren Positionen keine Ahnung
in einigen Bereichen fehlt personal - daher ist manches zu langsam.
Die Prozesse müssten dringend überarbeitet werden und schneller gemacht werden. Entscheidungen sind immer noch sehr hierarchisch aufgebaut.
Mitarbeiter die Potential haben, fördern!
Chance und gute Mitarbeiter behalten und fördern.
Sicheren Zukunft anbieten, faire Bezahlung, Parkplätze schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von GESTRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das absolut große Plus im Unternehmen. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich.
man kennt sich...
Die halten einem auf
Sehr viele Kollegen sind bereits viele Jahre bei GESTRA beschäftigt. Auch bei jungen Kollegen gibt es kaum Fluktuation. Das spricht für sich.
Ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESTRA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gespräche mit Betriebsrat kann man vergessen und Vorgesetzte sind nicht zuverlässig.
Gleich Null. Man spricht Dinge an die man beseitigen sollte , es passiert nix
Reporting ersetzt Arbeit
Ausbaufähig
Über organisatorische Anpassungen gibt es oftmals keine offizielle Info. Nur über Buschfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ich glaube es kommt auf den Bereich an - es gibt ein Talentprogramm
Viele Angebote, wenn man will.
Häufig Stellenausschreibungen
Wurde nicht angeboten da man Mitarbeiter unterste Schublade war(Leiharbeiter).
Einfach andere Bewertungen anschauen
Ausbildungsbetrieb, Angebote für duale Studiengänge, offen für Wünsche nach Fortbildung, Seminaren und Schulungen
