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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesund Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesund Transport
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesund Transport
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern sehr entspannend. Man kann sich Unterhalten, es wird bestenfalls gegenseitig geholfen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen TOP! Wohlbemerkt, unter den Kollegen(!). Disposition, geht. Untereinander wird dort kaum gequatscht - Der eine sagt so, der andere so - die kommen meist nicht auf einen Nenner und wissen vom anderen nichts. Gesagtes wird entweder überhört, oder nach binnen 5 Minuten wieder vergessen. Öfters Katastrophal.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen bestätigen die Regel, im Großen und Ganzen jedoch kollegial.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Öfters Überstunden, kaum möglich Termine zu planen, da die Dienstzeiten unregelmäßig sind. Meist kommen noch 3-4 Stunden zu, nachdem man 7-8 Stunden bereits hinter sich hat. Planen kann man hier nichts.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzip : "Ja und Amen", nicht konsequent, viel zu ,,Nett" - Jeder kann quasi machen, was er will. Bis auf ein ,,Du du du" passiert nichts.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, interessant ist Ansichtssache. Dialyse und Krankenhaus Entlassungen, bzw. Einweisungen - spannend oder interessant ist es meiner Meinung nach nicht.

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