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Gesundarium 
GmbH
Bewertung

familiäres Unternehmen ! junges Team

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr.
Sehr auf Harmonie und gutem Verhältnis zu Mitarbeitern bedacht
Kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man sieht ihn nicht oft (das sehen auch viele Mitglieder so)
-Unternehmen ist oder wird ständig überladen mit Projekten und neuen Dingen. Vieles wird nicht konsequent und dauerhaft umgesetzt. Immer wieder neue Wege, dabei gerät das Wesentliche oft in Vergessenheit. Mitglieder sind oft genervt und überfordert. Ständiger Kurswechsel.

Verbesserungsvorschläge

Struktur sollte überdacht und bestefalls geändert werden.
Flachere Hierarchie !!!
Mehr Umeltbewusstsein

Kommunikation

die wöchentlichen Teammeetings wurden gekürzt, was sehr schade ist, da dies auch als Austausch gedient hat. Die Kommunikation wird dadurch schlechter.
Informationen kommen zu spät bei den Angestellten an.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau möglich - Urlaub wird in der Regel bewilligt.
Arbeitszeiten sind (auch branchenabhängig) nicht so toll. Man verbringt sehr viel Zeit am Arbeitsplatz. JEDE Woche sammeln sich Überstunden an.
Ausgleichstag wurde leider gestrichen - zu wenig Personal

Vorgesetztenverhalten

-Teilweise fehlende Vorbildfunktion
-Zu wenig an der Basis - zu wenig Bezug zu den Mitarbeitern
-Es werden Sachen beschlossen die nicht immer so umsetzbar sind, wie gewollt.
-Aufwand von Aufgaben wird total falsch eingeschätzt - wenn alles ordentlich sein soll.
-Es wird nur an Umsatz und nicht mehr an Qualität gedacht.
-Ins Terminbuch werden teilweise zeitlich nicht umzusetzende Termine gelegt , oder nach der Arbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

-ständig Serverprobleme
-zu wenige und zu kleine Büros - schlechte Luft in den Büros/oder keine Möglichkeit zu Lüften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zuviel Plastik im Verkauf oder Umlauf. Stark Verbesserungsfähig

Gehalt/Sozialleistungen

-Gehälter kommen pünktlich - Fairlohnungssystem wurde neu eingebracht
-Gehalt entspricht absolut nicht der Verantwortung als auch der Leistung !

Image

Bei Mitgliedern oder potenziellen Mitgliedern hat das Gesundarium einen sehr guten Ruf.
Intern wird sich oft über Führung und Struktur geärgert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel SchottkowskiGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, zunächst vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast und unser Gesundarium bewertet hast.

Wie auch die Meinung unserer Kunden, die wir regelmäßig über Umfragen abfragen, sind mir persönlich auch die Ideen und Meinungen meiner Mitarbeiter sehr wichtig. Sicherlich sind wir nicht perfekt und haben in einigen Punkten Verbesserungspotential.
Einige Deiner Angaben kann ich jedoch nur schwer greifen und hinterfrage diese dementsprechend.

Durch die gerade angesprochenen regelmäßigen Befragungen unserer Mitglieder, die Weiterempfehlungsquote und die Bewertungen in den Sozialen Netzwerken und Google lassen sich deutlich andere Schlüsse auf unseren Qualitätsanspruch und die daraus resultierende tatsächliche Qualität ziehen. Ebenso stehen die Qualifikationen und Ausbildung unserer einzelnen eigenverantwortlichen Mitarbeiter für eine gewisse Qualität in unserem Team.

In den letzten Jahren haben wir mit unserer Unternehmung sehr viele Dinge für unsere Umwelt getan. Wir haben regelmäßig einzelnen Kindern aus Mülheim-Kärlich mit Spendenaktionen geholfen oder gemeinnützige Vereine für Kindern in Not unterstützt. Diese Beiträge haben wir von unseren Gewinnen bezahlt, da ich eben nicht nur darauf aus bin, um jeden Preis Umsatz zu machen. In den letzten Jahren haben wir unser Papier umgestellt, andere Lösungs- und Reinigungsmittel verwendet und sogar im Verkauf auf z.B. wiederverwendbare Coffee To Go Becher umgestellt. Solltest Du hier also noch mehr gute Ideen haben, freue ich mich auf ein konstruktives Gespräch.

Viele Sachen probieren wir natürlich immer wieder aus, denn an Dingen die nicht funktionieren, können wir lernen und daran wachsen. Das Wesentliche haben wir gemeinsam in unserem Leitbild formuliert und das ist die große Stärke, die uns die oben besprochenen positiven Ergebnisse bei unseren Kunden schon über 10 Jahre bescheren. Nach diesem Leitbild jeden Tag aufs Neue seiner Passion nachzugehen, haben wir uns als Team zur Aufgabe gemacht. Ebenso haben wir gemeinsam Anfang des Jahres einen Fahrplan ausgearbeitet, den wir akribisch verfolgen und der in unserem eigenen Magazin Ende 2018 publiziert wurde.

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch, um Deine Anregungen im Detail zu erfahren und gerne mit Deiner Unterstützung das Mögliche möglich zu machen.

Marcel Schottkowski

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