12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal was ist er war immer da
War oft im Büro , kaum gesehen
Kommunikation
Sehr gut
Super
Einfach gut
Schulungen werden 1 mal im Jahr bezahlt
Könnte mehr sein vom Gehalt
Wir sorgfältig drauf geachtet
Super
Sehr gut
Hat immer ein offenes Ohr
Zum wohl fühlen
Könnte manchmal besser sein
Top
Abwechslung ist immer dabei
immer ansprechbar
für alles offen
Vom Arbeitgeberher besteht kein Problem - alles ok
Mitarbeiter untereinander könnte besser sein
- Image nach Außen (bei Kunden) sehr gut
-intern gibt es natürlich auch immer mal andere Ansichtweisen sowie Konflikte. Was ja normal ist.
Jahresurlaub wird im Vorfeld geplant - das klappt auch dann. Spontaner Urlaub klappt auch, muss abgestimmt sein.
-Weiterbildunghen werden angeboten
wir versuchen immer auf dem neusten Stand was umweltbewusstes Arbeiten angeht zu sein.
unterschiedliche Menschen und Eigenarten
Umgang ist einwandfrei.
mit dem obersten Vorgesetzten stimmt alles überein. Austausch ist super. Arbeitsbedingte ernstere Gespräche verlaufen immer sachlich und kompetent.
PC Sachen könnten besser sein. Wird aber auch immer auf neusten Stand gesetzt
wöchentliche Meetings - Auswertungen - Infos sind transparent.
sehr umfangreich und abwechslungsreich. Je besser das Team, umso mehr spaß.
Menschlichkeit
Normale Anzahl an Urlaubstagen
Rücksichtnahme bei privaten Sachen.
Gehälter pünktlich.
Entlohnung hat viel Luft nach oben.
O top Sachen werden gemacht und sind super !
top
PCs klappen ab und an nicht richtig. Drucker schlecht. Klimatisierung der Räume nicht gegeben.
jede Woche Meetings
Lob zeigt der Arbeitgeber nicht nur kommunikativ sondern auch durch Auszeichnungen, Freizeit, Geldwerte oder andere Belohnungen, Firmenfeiern.
Das Gesundarium hat einen sehr guten Namen - macht dafür auch viel für Mitglieder, Angestellte, aber arrangiert sich auch für gemeinnützige, soziale Projekte; Förderungen, Spenden u.a. für Kinderhospiz
Es werden Jahresplänen gemacht !
Alles wird möglich gemacht ! Wünsche der Mitarbeiter werden immer versucht umzusetzen - Planungsteam leistet da super Arbeit
Im Rahmen der Branche ist es möglich Karriere zu machen. Duales Studium z.B. möglich. Kontingent für jeden Mitarbeiter sich fortzubilden. Mittlerweile sind im Führungsteam mehrere Quereinsteiger. - jeder hat die Chance weiter zu kommen !!!
Branchenüblich - aber der Arbeitgeber gibt sehr gute Zusatzleistungen !!! Offen für Gehaltsverhandlungen. BGM Maßnahmen werden immer weiter verbessert. Arbeitgeber verschließt sich nicht vor neuen Wegen und Mitarbeitern finanziell besser zu stellen.
Nicht perfekt - aber doch schon sehr umweltbewusst; umweltfeindliche Putzmittel; keine Papierhandtücher mehr, wiederverwertbaren to Go Becher.
Natürlich gibts auch mal Streit - aber wenn’s drauf an kommt, ist das Team stark
Sogar schon fast zu lieb
-menschlich einfach top
-locker, sachlich, fair
Unternehmen entwickelt sich immer weiter - auch ein Gebäude hat Grenzen, diese werden erweitert (schon mehrfach)
Für Klima kann ja keiner was - eine Klimaanlage ist nicht möglich, da Kunden gesundheitlich Probleme bekommen würden. Ventilatoren im Studio sowie in allen Büros helfen. Mitarbeiter dürfen sich auch abkühlen.
Jede Woche Meetings ; zusätzlich auch noch Mitarbeitergespräche
- guter menschlicher Umgang miteinander
- Ehrlichkeit
- härtere/strikterer Umgang mit dem Personal, jeder nimmt sich zu viele Freiheiten
gefühlt der innovativste Club der Region!
ich weiß dass ich in einem Fitnessclub arbeite und der bestimmte Öffnungszeiten aufweist
Jedes Jahr werden Spenden gesammelt für Kinder in Not! Finde ich toll!
Bei Ausfall oder Krankheit leider oft schwiereig das einer für den anderen einspringt
immer fair
Flächen könnten großzügiger sein
Kommunikation könnte manchmal klarer und direkter erfolgen. Jedoch werden alle Neuigkeiten einmal pro Woche intern zusammengefasst und können abgerufen werden
siehe oben -
Arbeitgeber ist absolut menschlich, ruhig, und immer offenes Ohr.
siehe oben
siehe Antworten oben
auf mich bezogen alles gut !
Konzept ist super - natürlich nicht immer alles real umsetzbar-
Es gibt Sonntagsdienste bei denen nicht alle eingeteilt sind ! das wird weitestgehend von immer denselben Leute geschultert.
Überstunden müssen immer auch selbst kontrolliert werden, da es immer Diskussionen gibt und vor allem falsch gerechnet wird - also fast immer Fehler bei der Berechnung.
pünktliche Auszahlung
Gehälter haben Luft nach oben
Arbeitgeber versucht Bonussachen zu ermöglichen - Fairlohnung ist super
Arbeitgeber kann man immer ansprechen und über Möglichkeiten sprechen.
könnte besser - könnte aber auch schlechter sein
super Team !
bester Mann :) Ein "älterer" der einfach super ist - es gibt keine Probleme
Verschiedene Vorgesetzte - dadurch verschiedene Bewertungen.
Persönliche Bedürfnisse oder Probleme werden angehört - Lösungen versucht zu finden.
Was mich stört ist, die Arbeitnehmer werden als Gruppe etwas gefragt, also angeblich mit einbezogen - aber die Entscheidung ist bereits gefallen, egal wie die Gruppe sich entscheidet. z.B. soll ein Eiweißautomat angeschafft werden, macht das Sinn ? Gruppentenor: eher nicht. Ergebnis: Eiweißautomat 2 Tage später geliefert.
Studioleitung hat keine Autorität
-Räumlichkeiten sind gut.
-PC´s sind veraltet - immer wieder Probleme, was Kunden auch mitbekommen !!! Teilweise bei Terminvergaben klappt der PC oder Drucker (Terminzettel) nicht. Oder auch das über Internet laufende EC Gerät streikt.
-Bei höheren Temperaturen bekommt man die Räume des Studios nicht mehr runter temperiert. Möglichkeiten einer Klimaanlage werden leider nicht erfüllt.
Es finden Meetings statt - obwohl die leider etwas reduziert wurden - für die Kürzung habe ich Verständnis, weil manchmal nicht genug Themen vorhanden waren. Allerdings, wenn weniger Besprechungen stattfinden, könnte auch mehr an Infos verloren gehen.
-eine feste Rezeptionsmitarbeiter(in) wäre ein riesen Fortschritt und würde enorm entlasten. Terminverwaltung sollte dadurch abgedeckt sein. Ansonsten alles sehr ok.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr auf Harmonie und gutem Verhältnis zu Mitarbeitern bedacht
Kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter
- Man sieht ihn nicht oft (das sehen auch viele Mitglieder so)
-Unternehmen ist oder wird ständig überladen mit Projekten und neuen Dingen. Vieles wird nicht konsequent und dauerhaft umgesetzt. Immer wieder neue Wege, dabei gerät das Wesentliche oft in Vergessenheit. Mitglieder sind oft genervt und überfordert. Ständiger Kurswechsel.
Struktur sollte überdacht und bestefalls geändert werden.
Flachere Hierarchie !!!
Mehr Umeltbewusstsein
Bei Mitgliedern oder potenziellen Mitgliedern hat das Gesundarium einen sehr guten Ruf.
Intern wird sich oft über Führung und Struktur geärgert.
Überstundenabbau möglich - Urlaub wird in der Regel bewilligt.
Arbeitszeiten sind (auch branchenabhängig) nicht so toll. Man verbringt sehr viel Zeit am Arbeitsplatz. JEDE Woche sammeln sich Überstunden an.
Ausgleichstag wurde leider gestrichen - zu wenig Personal
-Gehälter kommen pünktlich - Fairlohnungssystem wurde neu eingebracht
-Gehalt entspricht absolut nicht der Verantwortung als auch der Leistung !
zuviel Plastik im Verkauf oder Umlauf. Stark Verbesserungsfähig
-Teilweise fehlende Vorbildfunktion
-Zu wenig an der Basis - zu wenig Bezug zu den Mitarbeitern
-Es werden Sachen beschlossen die nicht immer so umsetzbar sind, wie gewollt.
-Aufwand von Aufgaben wird total falsch eingeschätzt - wenn alles ordentlich sein soll.
-Es wird nur an Umsatz und nicht mehr an Qualität gedacht.
-Ins Terminbuch werden teilweise zeitlich nicht umzusetzende Termine gelegt , oder nach der Arbeitszeit.
-ständig Serverprobleme
-zu wenige und zu kleine Büros - schlechte Luft in den Büros/oder keine Möglichkeit zu Lüften
die wöchentlichen Teammeetings wurden gekürzt, was sehr schade ist, da dies auch als Austausch gedient hat. Die Kommunikation wird dadurch schlechter.
Informationen kommen zu spät bei den Angestellten an.
-immer ein offenes Ohr
-Entscheidungen dürfen selbst getroffen werden (Vertrauen)
-flexibel
-Kommunikation nicht immer eindeutig.
-Zeitdruck teilweise zu hoch
-Bürofläche verbessern.
-Netzwerk (soweit möglich) verbessern
-interne Kommunikation klarer gestalten
-Umsetzung neuer Ideen zeitlich optimieren
klappt alles nach Wunsch (wenns umsetzbar ist)
Wird gefördert.
Branche wird leider nicht so gut bezahlt. Zusatzangebote (Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Fairlohnung) sind top.
Luft nach Oben
Büros sind verbesserungsfähig ! PC-Netzwerk zu langsam
es finden wöchentliche Meetings statt.
Abwechslungsreich, vielfältig.
macht viel für die Mitarbeiter - BGM Maßnahmen wie Altersvorsorge usw.
flache Hierarchie wäre einfacher.
super Klima
Mitarbeiter heulen auf hohem Niveau ! wissen aber bestimmt was sie am Unternehmen haben.
Arbeitszeit sowie Pausen oder Urlaub wird abgeklärt. keine Probleme
Schulungen werden durchgeführt, angeboten.
normal
Papierhandtücher wurden durch waschbare Handtuchrollen ersetzt; aber zu viel Plastik im Umlauf- könnte verbessert werden.
keine Probleme - alle locker
Vorgesetzten sind immer freundlich - auch mal bestimmend !
Ziele (z.B. Zahlen die erreicht werden sollen) sind nicht immer umsetzbar bzw. so gut wie nicht zu schaffen !
Computer sind zu langsam - zu wenig Beratungsräume
Einweisung erfolgt sehr gewissenhaft und genau. Meetings finden statt
Aufgaben sind abwechslungsreich
Familiäre und respekvoller Umgang
direkter/ständiger Kontakt zum Chef - Verhältnis ist super
Gesundheit steht im Fokus und wird auch gelebt.
Urlaub im Jahresplan
spontan im Tausch mit Kollegen immer möglich
Pausen täglich im Plan
Weiterbildungen werden angeboten/ ermöglicht . Richtet sich auch nach den Wünschen der Mitarbeiter.
Verbesserungen möglich - und es wird immer an besseren Lösungen gearbeitet
Aus Führungspositon gesehen: natürlich auch mal unangenehme Gespräche.
Büros könnten größer sein. Büroerweiterung aber in Planung
regelmäßige Teammeetings - auch Führungsteammeetings
Kommunikation unter den Mitarbeiteren könnte verbessert werden.
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