Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gesund.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diverse digitale Instrumente für die Kommunikation da gesund.de und die Mitarbeitenden über ganz Deutschland verstreut sind. Quartalsweise Open Office Week mit 3 gemeinsamen Tagen in München und 1x/Jahr ein Firmen-Event mit allen.
Viele spannende Themen, auch viel Arbeit, von daher durchaus anspruchsvoll.
Kann man sich nicht besser wünschen, top
Sehr spannende Marktentwicklung und Entwicklung des Unternehmens, sehr dynamisch, von daher auch interessante Aufgaben, Start-up ...
Kleines Start-up mit tollen Leuten, keine Quertreiber, von daher intensives und kollegiales Arbeiten