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"Am 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F+V Management Dienstleistungen "Am Bremers Park die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F+V Management Dienstleistungen "Am Bremers Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F+V Management Dienstleistungen "Am Bremers Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Die eigene Arbeit missionarisch verfolgen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig Druck, weil die Belastung für den einzelnen sehr hoch ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist hier ein Fremdwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es haben sich Clubs zusammen getan. Diese Clubs mobben hemmungslos , leider ohne Konsequenzen, obwohl Vorgesetzte informiert sind. Jeder, den es nicht trifft macht beim Rudelmobbing mit, weil sie froh sind, wenn es nicht sie selbst trifft.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu oft wird man an freien Tagen angerufen, um einzuspringen. Urlaub wird erst genehmigt und dann doch verschoben. Frei bedeutet frei! Aber nicht hier. Da soll man zu Hause im Stand by sitzen, weil es mal wieder brennt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, dass man keine Minus-Sterne geben kann. Führungsqualitäten sucht man vergebens

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsstil sowie Hierarchie wie im schlechten Film

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