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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtarbeits- und Mehrarbeitserwartungen im Minijob ohne Ausgleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das oftmals genügend Zeit und Raum ist atmosphärisch die Arbeitszeit vor Ort zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Erwartung von Mehr- und Schichtarbeit im Homeoffice - ohne Ausgleich und ohne Arbeitsplatzausstattung.
Und die überzogene Kritik an dieser Arbeit - wenn sie nicht nach den Vorstellungen ausfällt.
Die - man kann schon sagen Kultivierung - unqualifizierter Schreierei.
Die fehlende Fürsorgepflicht bezüglich Gesundheits-Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit gegenüber allen Mitarbeitern - und sich selbst.
Offenheit für Lob und Kritik untereinander.
Würdigung der Minijobs durch Transparenz der Aufgaben.
Gestaltung und Ausfertigung von Arbeitsverträgen.
Fehlende Kenntnisse von Mitarbeiterführung erwerben.
Weiterbildung in Gesprächsführung.
Arbeitsatmosphäre
Bei fehlerfreier Zuarbeitung angenehm. Bei Fehlern wird gleich rumgeschrien.
Unfaires Verhalten, da auch ein Arbeitsvertrag verweigert wird und stets unbezahlte Mehr- und Schichtarbeit erwartet wird.
Image
Kann ich nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Die höchsten Gehaltsstufen wollen am wenigsten Verantwortung übernehmen - und fangen an zu schreien. Wollen dann auch die Urlaubszeit- und -dauer streitig machen und vorschreiben. Die Fürsorgepflicht wird praktisch gar nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
An den Persönlichkeitsentwicklungen scheint es zu mangeln. Es herrscht keine Kritik- und Fehlerkultur. Herabwürdigendes Herumschreien wurde schon bei anderer Tätigkeit vor 19 Jahren "vorgeführt".
Gehalt/Sozialleistungen
Die MitarbeiterInnen werden nach Tarif von öffentlicher Hand gezahlt - hierbei nicht nach Einsatz und Fähigkeit.
Für die Minijobs werden weniger als 450 € gezahlt und viel mehr Arbeitszeit erwartet. Bei den anderen Referaten der Stadt München wird für den gleichen Betrag 1/3 der Arbeitszeit erwartet und ein Arbeitsvertrag vorgelegt. Und somit die beruflichen Fähigkeiten gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt. Fahrräder werden bevorzugt benutzt.
Jedoch wird zuviel kopiert und gedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht miteinander geredet sondern übereinander - besonders dann wenn der Arbeitsplatz schlecht bezahlt ist (Minijob)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Pflegelhaft!
Arbeitsbedingungen
Es besteht keine individuelle ergonomische Ausgestaltung des Arbeitsplatzes.
Arbeitsmittel (hier: MacBook) für das Homeoffice wurde auf eigene Kosten angeschafft um das veraltete Gerät zu ersetzen - obwohl alle Kollegen bestens mit den neuesten Geräten ausgestattet sind!
Kommunikation
Die Unfähigkeit zur Kommunikation wird mit Schreierei und Beleidigungen dargestellt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, für die die Kollegen keine Lust haben werden auch bei entstehender und unausgeglichener Mehrarbeit auf den Minijob verlagert.
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