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Gesundheitszentrum 
für 
Physiotherapie 
und 
Prävention 
Daniel 
Wahl
Unternehmenskultur

Sonthofen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitszentrum für Physiotherapie und Prävention Daniel Wahl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitszentrum für Physiotherapie und Prävention Daniel Wahl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitszentrum für Physiotherapie und Prävention Daniel Wahl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine mittelgroße Praxis mit familiärem Atmosphäre. Verschiedene Arbeitszeitmodelle.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veränderungen und anstehende Dinge werden klar & rechtzeitig kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Die Rezeptionskräfte unterstützen Dich super.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geradlinig, sehr korrekt und fair. Er geht auf persönliche Situationen und Wünsche ein und unterstützt einen. Fortbildungen werden gefördert und das Erreichen persönlicher Ziele wird gefördert. Nimmt Wünsche und Anregungen positiv auf und setzt sie um.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Physio, Osteopathie, Training, Präventionskurse, Rehasport, Naturheilkunde, Workshops, Mitarbeit Social Media, Sportphysiotherapie, Wellness.... Es gibt viele interessante Aufgaben. Du wirst so eingesetzt, wie es deinen Interessen entspricht. Wenn Du kein Interesse an Training oder Kursen hast, musst man keine machen.

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