Leider nicht so sozial wie gedacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung ( Weiterbildungen/ Studium).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit einzelner Abteilungen. Sehr viel Druck ( wenn auch nur indirekt angeordnet). Schlechte Bezahlung. Es wird nicht viel für AN getan - Vergünstigungen in einzelnen Bereichen gibt es nicht. Keine Gesundheitsfördernde Maßnahmen, keine Kantine, ….
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston sollte verbessert werden. Es sollten alle Bereiche gleich behandelt werden. Vorgesetzte sollten auch etwas umdenken und sich fragen, wie sie AN unterstützen und öfter zeigen, d. diese wichtig sind. AN nicht offensichtlich aus dem Unternehmen ekeln.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team super. Übergreifend zu anderen Abteilungen schlecht.
Kommunikation
Weiterleitung von Informationen sehr schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team perfekt-5 Sterne. Zusammenhalt zu anderen Abteilungen schlecht. Man hat das Gefühl ausgespielt zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird von einem indirekt erwartet Aufgaben sofort zu erledigen, doch andersherum geht es schleppend voran. Abschalten im Unternehmen ist schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an mit welchem Vorgesetzten man zu tun hat. Einige sind sehr nett, andere unnahbar und wiederum andere hat man das Gefühl sie reden einen nach dem Mund.
Interessante Aufgaben
Vielseitig.
Gleichberechtigung
Durch die unterschiedlichen Abteilungen merkt man doch schnell welche bevorzugt werden und welche eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft. Guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Büros, Aufenthaltsraum, Besprechungsraum. Gute Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte einiges verbessert werden - ist momentan im Umbruch und geht in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Arbeitsleistung könnte mehr geschätzt werden. Geld soll eher in Auszubildende fließen, als in einige Angestellte. Auch da gibt es große Unterschiede.
Image
Wenn man die Rezessionen liest, kann ich 80% bestätigen. Der Umgangston ist manchmal sehr von oben herab und in einem Ton- geht gar nicht. Es wird am Image gearbeitet, gelingt hier und da auch gut, aber es gibt noch sehr viele Möglichkeiten es besser zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Studiengänge werden übernommen. Ein Plus für den AG.