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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungFörderung ( Weiterbildungen/ Studium).
Schlechte Erreichbarkeit einzelner Abteilungen. Sehr viel Druck ( wenn auch nur indirekt angeordnet). Schlechte Bezahlung. Es wird nicht viel für AN getan - Vergünstigungen in einzelnen Bereichen gibt es nicht. Keine Gesundheitsfördernde Maßnahmen, keine Kantine, ….
Der Umgangston sollte verbessert werden. Es sollten alle Bereiche gleich behandelt werden. Vorgesetzte sollten auch etwas umdenken und sich fragen, wie sie AN unterstützen und öfter zeigen, d. diese wichtig sind. AN nicht offensichtlich aus dem Unternehmen ekeln.
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum RECURA ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum RECURA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung. Arbeitsleistung könnte mehr geschätzt werden. Geld soll eher in Auszubildende fließen, als in einige Angestellte. Auch da gibt es große Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen, Studiengänge werden übernommen. Ein Plus für den AG.
