Super sympathisches Team, das sich vom Start-Up zum landesweit wichtigen Player entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Das aktuell ca. 20-köpfige Team sitzt in kleinen Teams verteilt in eigenen Büros; genießt durch die Nähe aber starke Kommunikation und auch auf persönlicher Ebene einen engen Zusammenhalt
Kommunikation
Da sich die Strukturen zuletzt stark von einem kleinen Start-Up ins Größere entwickelt haben, fielen öfter mal Sätze wie "Ich dachte, das wusstet ihr schon." oder "Oh, seit wann ist das denn so?". Es zeigte sich aber jedes Mal, dass jeder, der in solchen Fällen einfach Ruhe bewahrt und es bei entsprechenden Ansprechpartnern anspricht schnell eine Lösung fand.
Ansonsten ist der Arbeitsalltag mit regelmäßigen Jour-Fixes, All-Hands-Meetings etc. gestaltet, sodass Neuigkeiten, Pläne und auch persönliches Feedback nie lange auf sich warten lassen.
Kollegenzusammenhalt
Wer hier nur seine Zeit absitzen möchte, findet eher keinen Anschluss. Dafür ist das bestehende Team zu gut vereint und schafft es, eine perfekte Mischung aus nettem persönlichem Umgang und konzentriertem und ehrgeizigem Arbeiten aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
In stressigen Zeiten muss jede Abteilung auch ab und zu "Schubrakete" geben, was bedeutet, dass man nicht nach genau 8 Stunden das Büro verlässt. Dafür wird ebenfalls kein großer Deal draus gemacht, muss man wegen Arzttermin o.ä. mal früher gehen. Allgemein gilt: wer seine Arbeit erledigt, muss sich wegen Überstunden u.ä. keine Gedanken machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Chefs, die für alle Abteilungen zuständig sind. Zusätzlich sind vor Kurzem einige Teamleiter hinzugekommen, die Organisation, Feedback etc. nochmal erleichtern. Die regelmäßigen Jour-Fixes und ständig offenen Türen ermöglichen es, sich selbst gut einzubringen, Fragen schnell zu klären und auch abseits von Jahresgesprächen u.ä. Feedback einzuholen.
Abseits davon kommt man auch persönlich gut mit ihnen klar - es herrscht keinesfalls eine Schüler-Direktor Beziehung oder so.
Interessante Aufgaben
Da get in nicht mit geläufigen Job-Portalen, Personaldienstleistern o.ä. vergleichbar ist, ist die Arbeit schon immer interessant. Mit dem starken Wachstum ändern sich auch intern immer wieder mal Dinge - langweilig wird es also in nächster Zeit bestimmt nicht.
Gleichberechtigung
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft - alles egal und macht das Team nachweislich interessanter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung - der Altersdurchschnitt verschiebt sich mit dem aktuellen Wachstum aber auch. Auswirkungen auf den Umgangston hat das Alter bis jetzt nie gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann mit der Zeit anwachsen und ist von Anfang an weder exorbitant hoch, noch niedrig! Im Vertrieb ist der erfolgsabhängige Anteil sehr hoch, was fair ist und zugleich motiviert.
Image
get in IT hat sich mittlerweile gut etabliert und hat einen guten Ruf in der Personalbranche.
get in Engineering muss sich als jüngeres Spin-Off noch etwas durchsetzen, profitiert aber durch die große Schwester und das mit den Jahren angesammelte Know-How, sodass das nicht mehr lange auf sich warten lassen wird. Entsprechend merkt man als Mitarbeiter stark, dass das eigene Handeln einen direkten Einfluss darauf hat.
Karriere/Weiterbildung
Angesichts der bisherigen Unternehmensgröße, ist die Anzahl der leitenden Positionen noch begrenzt. Angehende Teamleiter bekommen aber Weiterbildungen gestellt und von den Vorgesetzten konstant intensives Feedback und Coaching.