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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Umgang unter den Kollegen und Chef Etage!
Gutes Produkt
Vertrauen auf dem Markt
Keine benefits
Keine Zuschüsse
Keine Zuschüsse auf Tickets oder sonstiges
Tische kann man nicht hoch stellen
Dementsprechend sind die Stühle nicht zeitgemäß und Rückenprobleme sind nicht auszuschließen
Benefits!
Definitiv, dass dient hier dementsprechend zur mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Macht das Unternehmen definitiv attraktiver
Die ist sehr gut!
Jeder ist Hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig!
Nach außen sehr sehr gut und unsere Kunden lieben uns
Sehr gut, vertrauen wird hier groß geschrieben!!!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genug.
Nur um die Karriere anzukurbeln, darf auch mal gerne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Das fehlt hier
Die Provision ist gut,
Gehalt auch.
Wird alles sehr gut eingehalten
Sehr gut
Gutes Miteinander
Mega
Sehr gut, jedoch auch mal auf die Mitarbeiter hören wie;
- Benefits
- neue Tische die man hoch stellen kann
- Zulagen bei Tickets
- VL
- Zulagen bei BAV
- Zulagen bei Bike Leasing
Man kann einiges schnüren, nur muss man dafür auch offen sein
Immer auf Augenhöhe, immer offen und ehrlich!
Sehr ausgeglichen
Sehr gut, nur muss das Unternehmen auch mal neue Wege eingehen!
Offen und transparent. Markt- und zeitgerechte Produkte.
Betriebssport-Angebot, Überstunden-Abbau, weitere Benefits allgemein. Höhenverstellbare Schreibtische.
Sehr angenehm, kollegial und auf Augenhöhe
Positive Wahrnehmung nach innen und außen
Es wird darauf geachtet, dass keine bzw. nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Leider sind diese, falls sie doch mal anfallen, nicht abbaubar oder auszahlbar. Jede/r ist jedoch für die eigenen Stunden verantwortlich.
Durchaus Aufstiegschancen. Schon mehrere Beförderungen mitbekommen.
Faires Gehaltsmodell. Betriebliche Altersvorsorge. ÖPNV-Ticket.
Trotz mobile work guter Kontakt zu den Kolleg*innen.
Gibt es wenige, aber bisher nichts negatives mitbekommen.
Offen, transparent, professionell
Ausstattung zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Sehr offen, proaktiv und transparent
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
In der Regel hat man seine Aufgaben. Je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreich vermute ich.
Sehr nette Arbeitskollegen und man wurde sehr herzlich aufgenommen.
Auch als Mutter ist man hier keinerlei Stigmatisierung ausgesetzt. Man wird als vollwertiger Arbeitnehmer wahrgenommen.
Großer Wohlfühlfaktor
Hier wird man nicht zu Überstunden gezwungen. Wenn man etwas länger bleibt, dann tut man das gerne. Ich hatte bisher nie das Gefühl "überarbeitet" zu sein.
Intern gibt es da wohl keine oder kaum Möglichkeiten aber ich werde zu meinem privaten berufsbegleitenden Abendstudium sehr unterstützt. Ich darf mich regelmäßig zum Lernen in den Büroräumen aufhalten und werde immer ermutigt.
Gerade zu Corona, sehr verantwortungsvolles Verhalten.
Alle Kollegen sind ausnahmslos super freundlich und korrekt. Der Zusammenhalt ist groß!
Verantwortungsvolles Verhalten gerade zu Corona Zeiten. Generell guter Umgang nach meinem Empfinden
Sehr nett und freundschaftlich. Ich fühle mich immer wohl mit meinen Vorgesetzten. Sie sind immer sehr interessiert und bemühen sich um einen Austausch.
Gut!
Flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur
Keinerlei Stigmatisierung
Abwechslungsreich und spannend
Alle Mitarbeiter sind im Homeoffice und bekommen jede Unterstützung die benötigt wird
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Hier konnte ich sehr viele lernen und habe wirklich tolle Menschen kennengelernt. Vielen Dank für alles!
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Kurz: positives Arbeitsklima ohne Druck.
Ein tolles Produkt, welches vielen Mitarbeitern im HR-Bereich das Leben deutlich erleichtert.
Die Kollegen halten stets zu einander. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Es gibt 2 Geschäftsführer, die für verschiedene Aufgabenbereiche zuständig sind. Beide sind wirklich tolle Menschen und ich persönlich kam mit beiden super klar :-). Die Teamleads haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Ich hatte großes Glück, mit dem besten Teamlead zu arbeiten. Hierbei konnte ich sehr viel vom Teamlead (get in Engineering) lernen. Vielen Dank nochmal für den tollen Support.
Es finden auch regelmäßige Kicker-turniere statt :-)
Es herrscht eine sehr offene und vertrauensvolle Atmosphäre innerhalb des Unternehmens.
Offene Türen.
Top.
If you love what you do it's not work. It's just what you do.
Wer seine Zeit im Büro dagegen einfach absitzen möchte und sein "Leben" erst nach der Arbeit beginnt, sollte sich woanders umschauen.
Don't print the internet!
(Und wenn es sein muss, dann wenigstens in schwarz-weiß...)
If you're offered a seat on a rocket ship. Don't ask "what seat?" – Get on!
Echte Motivation und Einsatz zahlen sich aus. Die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter gehören hier zusammen. Weiterbildung wird unterstützt.
Tolle Menschen.
Be a leader, not a boss.
Kommunikation auf Augenhöhe, echtes Interesse für die Mitarbeiter, transparente Entscheidungen, gemeinsame Ziele und Erfolge, die zusammen gefeiert werden.
Modernes Office, offene Raumaufteilung mit jeweils kleinen Teams, voll ausgestattete Küche, regelmäßige Hardware Upgrades (Rechner, Headsets, Kicker...)
Offene Ohren.
Fair.
R.E.S.P.E.C.T.
Das Team ist genderneutral und tolerant (Laktose, Vegan, Sporternährung, Burgertrucks...). Die Herkunft spielt zwar keine Rolle, ist aber reichlich vorhanden (regional, national, international...).
Out-of-the-box-Denken wird nicht nur ermöglicht, sondern erwartet. Wer lieber mitgestaltet, statt nur Dienst nach Vorschrift zu machen, ist hier richtig.
Wie's in den Wald hineinschallt, so schallt's heraus. Neue Mitarbeiter werden freundlich und positiv empfangen, gut und sicher eingearbeitet und ins Team eingeführt. So fühlt man sich wohl und geht gern zur Arbeit.
Ergebnisorientiertes aber positives Arbeitsklima ohne unnötigen Druck, aber mit realistischen Leistungsansprüchen.
Extrem flexible Arbeitsverhältnisse mit der Option vom Home Office aus zu arbeiten.
Gemeinsame Unternehmungen und spaßige Events wechseln sich mit der positiven Stimmung am Arbeitsplatz ab und führen zu einer fast familiären Stimmung.
Alter zählt hier weniger als Erfahrung und Sachkompetenz. So, wie es sein sollte.
Immer positiv gestimmt, freundlich und um jeden Mitarbeiter bemüht. So müssen Vorgesetzte sein.
Helle, komfortable und saubere Büroräume, Küche und Meeting-Räume, Arbeitsplätze mit allem, was für den Job nötig ist.
Freundlicher, respektvoller Grundton, kurze Kommunikationswege, schnelle Klärung von offenen Fragen.
Keine sture Fließbandarbeit und selbst Standardaufgaben fordern Kreativität und Fachkompetenz.
Das aktuell ca. 20-köpfige Team sitzt in kleinen Teams verteilt in eigenen Büros; genießt durch die Nähe aber starke Kommunikation und auch auf persönlicher Ebene einen engen Zusammenhalt
get in IT hat sich mittlerweile gut etabliert und hat einen guten Ruf in der Personalbranche.
get in Engineering muss sich als jüngeres Spin-Off noch etwas durchsetzen, profitiert aber durch die große Schwester und das mit den Jahren angesammelte Know-How, sodass das nicht mehr lange auf sich warten lassen wird. Entsprechend merkt man als Mitarbeiter stark, dass das eigene Handeln einen direkten Einfluss darauf hat.
In stressigen Zeiten muss jede Abteilung auch ab und zu "Schubrakete" geben, was bedeutet, dass man nicht nach genau 8 Stunden das Büro verlässt. Dafür wird ebenfalls kein großer Deal draus gemacht, muss man wegen Arzttermin o.ä. mal früher gehen. Allgemein gilt: wer seine Arbeit erledigt, muss sich wegen Überstunden u.ä. keine Gedanken machen.
Angesichts der bisherigen Unternehmensgröße, ist die Anzahl der leitenden Positionen noch begrenzt. Angehende Teamleiter bekommen aber Weiterbildungen gestellt und von den Vorgesetzten konstant intensives Feedback und Coaching.
Das Gehalt kann mit der Zeit anwachsen und ist von Anfang an weder exorbitant hoch, noch niedrig! Im Vertrieb ist der erfolgsabhängige Anteil sehr hoch, was fair ist und zugleich motiviert.
Wer hier nur seine Zeit absitzen möchte, findet eher keinen Anschluss. Dafür ist das bestehende Team zu gut vereint und schafft es, eine perfekte Mischung aus nettem persönlichem Umgang und konzentriertem und ehrgeizigem Arbeiten aufrecht zu erhalten.
Das Team ist insgesamt recht jung - der Altersdurchschnitt verschiebt sich mit dem aktuellen Wachstum aber auch. Auswirkungen auf den Umgangston hat das Alter bis jetzt nie gehabt.
Es gibt zwei Chefs, die für alle Abteilungen zuständig sind. Zusätzlich sind vor Kurzem einige Teamleiter hinzugekommen, die Organisation, Feedback etc. nochmal erleichtern. Die regelmäßigen Jour-Fixes und ständig offenen Türen ermöglichen es, sich selbst gut einzubringen, Fragen schnell zu klären und auch abseits von Jahresgesprächen u.ä. Feedback einzuholen.
Abseits davon kommt man auch persönlich gut mit ihnen klar - es herrscht keinesfalls eine Schüler-Direktor Beziehung oder so.
Da sich die Strukturen zuletzt stark von einem kleinen Start-Up ins Größere entwickelt haben, fielen öfter mal Sätze wie "Ich dachte, das wusstet ihr schon." oder "Oh, seit wann ist das denn so?". Es zeigte sich aber jedes Mal, dass jeder, der in solchen Fällen einfach Ruhe bewahrt und es bei entsprechenden Ansprechpartnern anspricht schnell eine Lösung fand.
Ansonsten ist der Arbeitsalltag mit regelmäßigen Jour-Fixes, All-Hands-Meetings etc. gestaltet, sodass Neuigkeiten, Pläne und auch persönliches Feedback nie lange auf sich warten lassen.
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft - alles egal und macht das Team nachweislich interessanter.
Da get in nicht mit geläufigen Job-Portalen, Personaldienstleistern o.ä. vergleichbar ist, ist die Arbeit schon immer interessant. Mit dem starken Wachstum ändern sich auch intern immer wieder mal Dinge - langweilig wird es also in nächster Zeit bestimmt nicht.
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