Guter Arbeitgeber für den Start ins Berufsleben... ab Young Professional Level sollte man wechseln.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Alle werden alle paar Wochen auf einen gemeinsamen Stand von den Bereichsleitern gebracht. So ist man auch bei der Entwicklung und dem Marketingprojekten auf einem guten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Einsteiger ins Berufsleben sehr hohe Fluktuation. Kaum jemand bleibt länger als zwei Jahre. Außerhalb der Arbeit sieht man sich kaum.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit , unbezahlte Überstunden, wenig lobende Worte für die geleistete Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback vom Geschäftsführer gibt es ein mal im Jahr für ca. 1 Stunde. Feedback Kultur in regelmäßigen Abständen eher Mangelware.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeit mit immer wieder neuen Projekten. Durch immer neue Produkte und Vermarktungsmethoden und Technologien im IT Bereich wird es nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Große Büros , kostenloses Wasser und Kaffee, relativ alte Computer und Telefon Equipment. Klimatisiertes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ geringes Gehalt. Betriebsrente möglich.
Image
Das kleine Unternehmen kennt man nur flüchtig am großen Personalmarkt. Es hat sicherlich ein innovativen Ansatz Bewerber an die Arbeitgeber zu vermitteln, allerdings ist die PR kaum vorhanden. Man findet kaum Artikel oder sonstige Beiträge im Web.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist so gut wie unmöglich. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildungen werden im Mini Format nach langer Verhandlung ermöglicht.