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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst mündliche Zusage und dann Absage. Kein vertrauenswürdiger Umgang.
Bewerber/inHat sich 2015 als Unternehmensstab beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionalität, keine Übernahme von Anfahrtskosten
Bewerbungsfragen
nur "Stärken"- und "Schwächen" Frage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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