Ein sinkender Stern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Tolle und einmalige Tätigkeit. Mit der besonderen Ingenieursstruktur wurde der Laden groß. Könnte für jeden ein Traumarbeitsplatz sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu ist genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird kurzfristig und renditeorientiert gedacht. Das ist gewollt und wird von den intelligenten Mitarbeitern mit längerer Firmenzugehörigkeit trotz der Kommunikation aus der GF natürlich erkannt. Immerhin sind ziemlich viele MA intelligent in so einem Ingenieursunternehmen. Die gehen dann wegen Frust irgendwann, sind aber die Leute, die das Geld verdienen. Die neuen MA sind bequemer, weil die Fassade eine Weile hält. Aber die bringen kein Geld rein. Ändert Eure Einstellung oder das Kartenhaus tut das, was ein Kartenhaus tut. (Meine persönliche Meinung)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Aber: Viele wirklich gute Leute haben gekündigt, da die neue GF nicht gerade auf Sympathien bedacht war. Jetzt wird der Schaden langsam realisiert und man bemüht sich um einen wertschätzenden Eindruck, nachdem kaum neue Leute gefunden wurden. (meine persönliche Meinung/Vermutung)
Kommunikation
Alles muss einen guten Eindruck machen, damit der Verkaufspreis am Ende der Investmentphase passt. Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist entsprechend angepasst. Misserfolge gab es gefühlt nie und gibt es nicht. Beim ersten Investor war immer alles super, und Zack, nach 5 Jahren wieder verkauft mit sehr hohem Gewinn. Ähnlicher Ablauf aktuell. (Meine persönliche Meinung/Vermutung)
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen stehen gemeinsam im Feuer. In meiner Abteilung passt das.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut. Viele Freiheiten, aber 40h/W mit ordentlich Projektflut. Für erfahrene Ingenieure passt das. Neueinsteiger werden teils verbrannt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das ist (war) noch Ingenieurskunst. Aufgrund fehlender Mitarbeiter und damit Know-How wird nun aber immer mehr fremdvergeben. Aufgaben dennoch super abwechselnd und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen untereinander sehr gut. Aus der Führung kommt aber keine Anerkennung, da wird schonmal jemand mit 20 Jahren Firmenzugehörigkeit und entsprechenden Know-how gehen gelassen und gegen einen Uni-Absolventen getauscht. (Nichts gegen Uni-Absolventen, aber sowas hat man nicht in 2-3 Jahren auf dem Kasten).
Arbeitsbedingungen
Tolle, moderne Büros und Arbeitsplätze, dafür hat der Gründer der Firma damals gesorgt. Hoffentlich werden diese nicht irgendwann der Rendite geopfert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen alles grün und nachhaltig an den Projekten. Trifft aber nur bedingt zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das keine 08/15 Ingenieurstätigkeit ist, kann ich leider nicht volle Sterne geben. Die Konkurrenz bietet teils deutlich mehr was Gehalt sowie Nebenleistungen angeht. (Angebote liegen vor.)
Image
Marketing und das äußere Firmenbild wird als sehr, sehr, sehr wichtig angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist bei der Projektflut kaum Zeit. Lernen durch Schmerz ist das Motto unter den Kollegen.