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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETECHA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte hier und dort gearbeitet werden. Oft genug sind zu viele Parteien involviert und am Ende fühlt sich keiner richtig verantwortlich für das Thema. Ansonsten gibt es einen regelmäßigen Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen und man versucht sich zu unterstützen.
An einigen Stellen bemerkt man schon einmal, dass der Versuch da ist, die Verantwortung anderen zuzuschieben und den Unwissenden zu spielen, nach dem Motto "Dafür war ich nicht zuständig". Grundsätzlich habe ich aber das Gefühl, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und man sich gegenseitig unterstützt. Auch bei den Vorgesetzten findet man immer ein offenes Ohr und man wird mit Problemen nicht alleine gelassen. Läuft es gut, dann erhalt man hier auch entsprechende Wertschätzung und Dank.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten sind in Absprache möglich. Überstunden können entweder als Gutzeit abgefeiert werden oder ausgezahlt werden.
Ich bin damit definitiv zufrieden. Das es leider eine 40h-Woche gibt, ist hier meckern auf hohem Niveau.
Ich kann hier nicht von allen Vorgesetzten reden, da jeder da sein eigenes Empfinden hat. Allgemein habe ich nichts Negatives vernommen. Ich persönlich bin vollauf zufrieden mit meiner Vorgesetzten und kann mich absolut nicht beklagen. Kritik wurde bisher immer konstruktiv geäußert und gute Leistungen gewürdigt und gedankt. Auch auf Geschäftsführungsebene war das Verhalten immer respektvoll, angemessen, sowie teilweise auch familiär.
Durch den Sondermaschinenbau ist kein Tag wie der andere. Vieles wird projektbezogen gefertigt und entwickelt. Die Aufgaben sind immer wieder interessant und gerne auch mal eine Herrausforderung. Hat aber auch seine Tücken, da auch oft viel (unnötiger) Aufwand betrieben wird.
Da das Unternehmen und auch die einzelnen Abteilungen mitunter relativ klein sind, ist ein sehr familiäres Arbeitsklima an der Tagesordnung. Mir persönlich gefällt das sehr gut und ich kann sehr gut mit meinen Kollegen zusammenarbeiten. Bei hoher Arbeitsauslastung eckt man hier und da auch einmal an, aber das ist wahrscheinlich in jedem Unternehmen der Fall. Man kann jedoch über alles offen reden, daher fühle ich mich hier auch wohl.