Positives Arbeitsklima und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Rundherum kann man von einem ordentlichen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld sprechen. Benötigte Technik wird bereitgestellt und darf bis zu einem gewissen Maß auch in den Teams eigenverantwortlich verwaltet werden. Die Stimmung ist gut und das Vertrauen ist, vor allem innerhalb der Teams, ausgeprägt.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation ist teamübergreifend in einem hohen Maß vorhanden. Durch die Anwendung agiler Methoden in allen Abteilungen (Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, Logistik, Technischer Service, IT, Hotline) kann eine gute Kommunikation und hohe Transparenz gewährleistet werden.
Täglich treffen sich Vertreter aller Abteilungen/Teams (online) mit der Geschäftsführung (15 Minuten), um einander auf den aktuellen Stand zu bringen und alle drei Wochen dürfen alle Teams die Ergebnisse und Erfolge vor dem gesamten Unternehmen vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wächst mit der guten Kommunikation und der offenen Präsentation der Ergebnisse und der Erfolge vor dem gesamten Unternehmen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr hoch, da durch regelmäßige Retrospektiven Probleme auf den Tisch kommen und dementsprechend auch angegangen werden.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen auch fordern und einer Anerkennung des Teams und von Vorgesetzen ist gegeben. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer kurzen Kernzeit und mobiles Arbeiten ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vorgesetztenverhalten, welches durch Schulungen und individuelle Coachings kontinuierlich verbessert wird. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen von der Geschäftsführung informieren sehr gut über den aktuellen Stand z.B. zum Umgang mit dem Coronavirus (COVID-19).
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben, bei denen man auch den "Impact" spürt. Man kann etwas bewegen und die Menschen profitieren von unseren Lösungen. Man ist wirklich nah am Kunden und kann aktiv, iterativ und explizit die Wünsche der Kunden erfüllen. Man kann im Team aber auch teamübergreifend Ideen einbringen, die auch Gehör finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist sehr durchmischt. Es gibt Mitarbeiter, die schon 20 Jahre und mehr im Unternehmen tätig sind. Dazu gibt es aber auch Mitarbeiter frisch von der Uni und junge Werkstudenten. Die Mischung machts, da sich hier frische Ideen mit hoher Erfahrung und ebenfalls guten Ideen vereinen.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen angenehme Arbeitsbedingungen durch die Bereitstellung der benötigten Arbeitsmittel. Die Arbeitsmittel werden entsprechend der Tätigkeit bereitgestellt. Der moderne Bau des Unternehmens ermöglicht große Büros, darunter auch viele Einzelbüros aber auch Team-, Besprechungs- und Produktionsräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich - gutes Gehaltsniveau, für ein mittelständisches Unternehmen und es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Image
Das Unternehmen kommt oft schlechter Weg als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt. Mitarbeiter sollen auch aktiv nach Weiterbildungen recherchieren und diese aktiv anfragen. Es bestehen immer wieder neue Perspektiven im Unternehmen, die man annehmen kann oder auch nicht.
Durch die regelmäßigen Präsentationen der Ergebnisse und Erfolge vor dem gesamten Unternehmen trainieren alle Mitarbeiter ihre Präsentationstechniken und dies kann vorteilhaft in Kundenterminen genutzt werden. Die Präsentation von dem Unternehmen ist jedoch keine Pflicht.