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GetHelphy
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GetHelphy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GetHelphy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GetHelphy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, ich fühle mich wohl und angenommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei welcher Firma ist das Perfekt das gibt es nicht aber im großen und ganzen ist sie optimal.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat überall schwarze Schafe, wenn man sich eingelebt hat kommt man eigentlich sehr gut klar.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden hier von Pflege wir kennen dieses Wort nicht aber man achtet immer darauf den Angestellten gerecht zu werden und ich finde es gut wie es ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe 2 direkte Vorgesetzte , beide Oberkasse.... Probleme und Differenzen gibt es überall.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich zu entfalten, es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben.

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