Zu viele Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele zu u erfahrene Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn endlich Erfahrung mehr geschätzt werden würde, und die Mitarbeiter alle zwei Jahre nicht fast vollständig ausgetauscht werden würden (buchstäblich fast auf allen Ebenen), würde ggf. die Wiederholung von Fehlern vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt machen die vielen Probleme eine stressige Atmosphäre
Kommunikation
Gut funktionierende Gerüchteküche. Ansonsten schweigen der Lämmer.
Kollegenzusammenhalt
Es funktioniert nur, weil man zusammenhält.
Work-Life-Balance
Insgesamt ok. Aber in einigen Abteilungen extreme Überbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab. Aber insgesamt auf den unteren Rängen viele sehr unerfahrene Führungskräfte mit nicht vorhandenen Führungsfähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier .
Gleichberechtigung
Es gibt keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden. Sie sind erfahren, also zu teuer.
Arbeitsbedingungen
Alte abgerockte Stühle und kaputte Bildschirme. Es wird überwacht, dass dies auch nicht einfach so ausgetauscht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Schmerzensgeld, aber das sehr gut.
Image
Na ja.
Karriere/Weiterbildung
Bei den vielen Problemen lernt man viel. Da aber viele sehr unerfahren sind, werden auch viele vermeidbare Fehler gemacht. Try and error Mentalität auf allen Ebenen.