Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten.
Getinge zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich der Gesundheitsversorgung. Wir bieten innovative Lösungen für Operationssäle, Intensivstationen, Sterilisationsabteilungen sowie für Unternehmen und Institutionen im Bereich Life Science an.
Unsere gesamte Familie von Marken in den Bereichen Gesundheitswesen, Labor, Forschung und Entwicklung sowie pharmazeutische Industrie – darunter Maquet, Lancer, Atrium, Pulsion, Datascope, Steritec, Stericool, Trans und andere – wird unter Getinge vereint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtJe nach Position können folgende Benefits variieren:
Getinge befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO₂-neutral zu sein. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein, die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt. Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeitenden liegt unser Markenversprechen „Passion for Life“ sehr am Herzen.
Sie teilen unsere Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.
Leben zu retten ist der beste Beruf der Welt
Wir sind davon überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten – und wir laden Sie ein, sich unserer spannenden Reise anzuschließen. Wir konzentrieren uns darauf, gemeinsam mit unseren Kunden innovativ zu sein, um die Herausforderungen des Gesundheitswesens der Zukunft zu meistern. Als Teil unseres vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen und einer integrativen Atmosphäre können Sie sich fortbilden und persönlich und beruflich wachsen, während Sie mit Ihrer Arbeit tatsächlich etwas bewirken.
Getinge bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen: Forschung & Entwicklung, Testing, Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Sales und Service, Marketing, Produktmanagement, Inside Sales, Controlling und Finance sowie Personal.
Setzen Sie Ihre Leidenschaft in die Tat um und werden Sie Teil unserer Vision, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite unter:
Bei Getinge suchen wir nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Menschen, die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen und sich auf das Erreichen von Spitzenleistungen konzentrieren. Sie gehen niemals Kompromisse bei der Qualität ein und handeln stets verantwortungsbewusst, da unsere Kunden immer an erster Stelle stehen. Sie haben Spaß an Teamarbeit und an der Arbeit in vielfältigen und internationalen Teams und denken zukunftsorientiert.
Wenn Sie Veränderungen lieben, können wir dafür sorgen, dass das so bleibt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getinge.
Wir bei Getinge beschäftigen mehr als 10.000 Mitarbeiter weltweit an 8 Produktionsstandorten (Deutschland, USA, Frankreich, Polen, Schweden, China, Niederlande und Türkei) sowie in 39 Vertriebsgesellschaften weltweit.
In Deutschland unterhalten wir 2 Produktionsstandorte in Rastatt und Hechingen. Dort werden schwerpunktmäßig Operationstische und Herzlungenmaschinen (Rastatt) sowie Oxygenatoren (Hechingen) hergestellt.
Weitere Standorte in Deutschland sind in Feldkirchen, Norderstedt und Bodelshausen.
Auch in der Schweiz (Rheinfelden) und in Österreich (Wien) sind wir mit jeweils einer Vertriebsgesellschaft vertreten.
Tolle Produkte, interessantes Umfeld, viele Chancen der Weiterbildung.
Die positive Einstellung der GF trotz offensichtlich großer Probleme
Teamverhaltung unter den Kollegen
Sehr wertschätzende und respektvolle Kollegen und Vorgesetzte, offene Kommunikation, sehr gute Work-Life Balance, viele Benefits, interessante Kultur und Produkte. Ein Unternehmen was sich ständig verbessern will und auf seine Mitarbeiter hört.
Wie es früher war.
Kosteneinsparung und künstlich aufgebauter Wasserkopf bei den Führungskräften im oberen Management. Entwicklungsarbeit wurde seid 2016 reduziert und innovative Produkte gibt es nur noch wenige. Damit ist Getinge vergleichbar, hochpreisig und nicht mehr mitbewerbsfähig genug. Siehe auch Aktienmarkt.
Wie oben beschrieben komplett komplizierte Prozesse die von Personen ins Leben gerufen werden, die nichts mit der Materie zu tun haben.
Sozialleistungen, mehr für die Mitarbeiter Altersvorsorge und UVV
Getinge liefert keine Qualität mehr sondern versucht am Personal zu sparen. Das wird böse enden.
Arbeitsanweisungen werden sehr oft verändert. Prozessabläufe sind oft übertrieben kompliziert.
Bitte schnellstens einige FK austauschen.
Dringend umstrukturieren, verschlanken und auf die wesentliche Tätigkeiten beschränken. Externe MA durch Festanstellungen ersetzen. Jeder Externe der 2-3 Jahre im Unternehmen ist hätte auch bestens durch Festanstellungen bzw. durch Förderung der eigenen MA besetzt werden können(unter der Voraussetzung, dass die untragbaren FK ausgetauscht werden).
Fehler ist dazu da um was zu lernen und nicht stur dran zu halten.
Man kann auch zurück rudern
Selbstkritisch zu sein und sich die letzten 15 Jahre mal an sehen. Was hat die Änderung denn gebracht?
Geschäftsführung sollte nicht nur auf die Zahlen achten sondern auf die Mitarbeiter und deren Know How. Fachkraftmangel wird sich irgendwann auch auf die Gewinne Auswirkung haben.
Weiter an lokaler Kommunikation arbeiten und abteilungsübergreifendes Verstehen weiter fördern.
Betriebsfeste und Ferienbetreung für Mitarbeiterkinder beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von Getinge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Kollegen sind immer zuvorkommend und enorm hilfsbereit
Der Zusammenhalt ist auch individuell und vielleicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber ich kenne wenige negative Beispiele. Meistens setzt man sich füreinander ein und steht als Team zusammen.
Ist hier besonders Hervorzuheben. Super tolle Kollegen. Immer Hilfsbereit und entgegenkommend. Sehr viel Fachwissen der ältere Kollegen.
Zusammenarbeit leidet unter der schlechten Führung der GF
Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getinge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Es wird Redlich bemüht zu kommunizieren aber leider kann und möchte man nicht aufrichtig miteinander sprechen. Es wird immerzu Luftschlösser aufgebaut die hinterher dann mal wider zerplatzen. Positive Einstellung ist eine Seite und durchaus sinnvoll dennoch sollte man sich der Realität stellen.
Durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen und Gesellschaften eher schwierig. Es wird jedoch immer geholfen sobald man nachfragt
Kommunikation wird beeinflusst durch Führungskräfte und die Ehrlichkeit und das Vertrauen schwindet
sehr viele Meetings, aber keiner gibt ideen oder Meinung aus angst. Man nickt und stimmt zu.
Die Kommunikation zwischen Angestellte und Führungskraft ist mangelhaft. Es wird erst miteinander geredet wenn der Kunde eine Beschwerde eingereicht hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Mit Vitamin B ist auch trotz schlechter Arbeitsleistung sehr viel möglich
Weiterbildungen werden meistens genehmigt, was wirklich toll war.
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung war auch gegeben, leider ist die Zusammenarbeit mit bzw. unter manchen FK nicht erträglich.
Wichtig für die Firma
Wenn man Radfahrer ist - kein Problem. Der Kreis der priviligierten ist somit definiert
Karrierechancen sehe ich nicht so viele, Weiterbildungen werden jedoch gefördert.