Nein nein nein! Endlich kann ich eine Bewertung abgeben mal sehen ob sie wieder gelöscht oder geblockt wird.. und wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Gehalt ... Ihr wollt nur noch am besten Berliner einstellen aber mit dem Gehalt bekommt ihr kein ran
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hohem Druck und schwacher Führung. Obwohl ständig Umfragen durchgeführt werden.
Kommunikation
Funktioniert leider vorne und hinten nicht mehr.. Meeting gerade intern wurden gestrichen ... jetzt bekommt man gar nichts mehr mit was in anderen Abteilungen los ist!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ja alle weg
Work-Life-Balance
Das ist gut
Vorgesetztenverhalten
Ok kommt aber auch echt auf den TL an
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber sie wirken derzeit sehr monoton. Zudem ist die Führungssituation unvorteilhaft, da man das Gefühl hat, stärker überwacht zu werden.
Gleichberechtigung
Yes
Umgang mit älteren Kollegen
Yes
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch veraltete Technik erschwert – die gesamte Ausrüstung könnte man im Grunde entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung: Einfach nur enttäuschend. Am liebsten würde ich keinen Stern geben. Diejenigen, die das Geld für das Unternehmen einbringen, erhalten kaum etwas. Im Vertrieb ist dies einer der am schlechtesten bezahlten Jobs, die man haben kann. Das Unternehmen scheint der Meinung zu sein, dass wir gut verdienen – tatsächlich ist es einfach nur frech und Branchen unterdurchschnittlich!!!!
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ständig werden leere Versprechungen gemacht, nur um uns hinzuhalten. Man hört immer wieder, man müsse 'noch ein Jahr warten' und dass niemand weiterentwickelt werden darf – und plötzlich wird doch jemand befördert. Die Demotivation im Team ist groß, aber das Unternehmen scheint sich nicht zu fragen, warum. Es wird sogar um 200 Euro brutto mehr gestritten, was einfach nur geizig wirkt. Und alles andere als Anerkennung und wenn jetzt irgendein Satz kommt von wegen ,, bildungsbudget,, ist auch nicht das gelbe vom Ei.. und nein es ist nicht überdurchschnittlich !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du in mehreren Bereichen unzufrieden bist. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten die Punkte aufgreifen, um besser zu verstehen, wo genau wir ansetzen können. Auf Falschaussagen nehmen wir ebenfalls Bezug.
- "Obwohl ständig Umfragen durchgeführt werden, ändert sich letztendlich nichts an den bestehenden Problemen.": Es folgen Maßnahmen auf die Umfrageergebnisse, die auch transparent kommuniziert werden. Veränderungsprozesse benötigen jedoch Zeit, weshalb Ergebnisse nicht immer sofort sichtbar werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran.
- "Kommunikation funktioniert leider vorne und hinten nicht." Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings für die Informationsbereitstellung für alle Abteilungen.
- "Kollegenzusammenhalt - Die meisten sind ja alle weg": Diese Aussage entspricht nicht der Wahrheit. Weiterhin ist Sales unser größtes Department; insgesamt wächst unser Unternehmen weiterhin.
- "Keine Weiterentwicklung": Das entspricht nicht den Tatsachen. Zudem wird das Thema Learning & Development seit mehreren Monaten unternehmensweit verstärkt priorisiert. Erst vor kurzem haben wir außerdem ein neues Karrierelevel speziell für das Sales-Team eingeführt, um die Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu stärken.
- "Die Arbeitsbedingungen sind durch veraltete Technik erschwert": Wir setzen auf moderne Technik und prüfen regelmäßig, wo Optimierungen notwendig sind. Sollte es hier konkrete Herausforderungen geben, freuen wir uns über direktes Feedback, um diese gezielt anzugehen.
- "Ihr wollt nur noch am besten Berliner einstellen aber mit dem Gehalt bekommt ihr kein ran": Wie in unseren Stellenausschreibungen transparent kommuniziert, priorisieren wir aufgrund des Unternehmensstandorts Kandidat:innen aus Berlin und Umgebung – dennoch schließen wir Bewerber:innen aus anderen Regionen keinesfalls aus! Wir möchten außerdem betonen, dass wir keine Schwierigkeiten haben, in Berlin neue Talente zu gewinnen: Allein in den letzten Monaten konnten wir mehrere neue Mitarbeitende in dieser Region erfolgreich einstellen. Unser Vergütungsmodell ist marktgerecht und wettbewerbsfähig. Insbesondere unser Vertriebsteam profitiert von einer ungedeckelten Provisionsregelung, die überdurchschnittliche Gehälter ermöglicht.
Wir möchten ganz deutlich unterstreichen, dass wir immer offen für einen vertraulichen Austausch mit dir sind und dich dazu einladen, dich direkt an das People Team oder deine Führungskraft zu wenden. Falls du dich damit nicht wohlfühlst, könnte auch unser Angebot "nilo.health" hilfreich sein, um zunächst in einem neutralen Rahmen mit externen Coaches oder Therapeut:innen ins Gespräch zu kommen.
Viele Grüße
Dein People Team von dentolo