Sinkt rapide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Entwicklung. Gleichberechtigung im Zuge der Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chaos stiften. Weniger willkürliche Aussagen treffen. Oder Gesagtes mal durchziehen - nicht nur die Kündigungen.
Kommunikation
Es wird A gesagt, dann B, dann doch wieder A und am Ende dann C.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Work-Life-Balance
Das geht alles Recht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Chaos durch willkürliche Aussagen gestiftet.
Interessante Aufgaben
Monotonie lebt.
Arbeitsbedingungen
Technik spinnt ständig. Wird dann "gefixed", aber irgendwie funktioniert es dennoch nie oder nie lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber für Vertrieb eher schlecht im Vergleich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Development Pläne machen. Und befördert wird man ohne angeblich nicht. Und doch wird wieder jemand oh e befördert.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Insbesondere konstruktive Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Bei dentolo leben wir unsere Werte #fast, #caring, #collaborative und #brave. Uns ist es wichtig, professionell und respektvoll miteinander umzugehen – auch bei kritischen Themen. Eine sachliche und konkrete Kommunikation hilft uns, besser auf dein Feedback einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Gerne möchten wir zu einigen Aussagen Bezug nehmen:
- Kommunikation und Vorgesetztenverhalten: Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings für die transparente Informationsbereitstellung für alle Abteilungen. Solltest du Unstimmigkeiten erleben, evtl. auch innerhalb deiner Abteilung oder Team, so konkretisiere doch bitte deine Aussage, damit wir gezielt daran arbeiten können. Weiterhin gibt es Schulungen und Workshops für Führungskräfte, um gezielt an bestimmten Themen zu arbeiten.
- Aufgaben: In jedem Recruitingprozess wird transparent über alle Aufgaben und Konditionen gesprochen, sodass keine falschen Erwartungen entstehen sollten.
- Technik: Wir nutzen neue Technik, die wir stetig reviewen und verbessern. Unser IT-Team steht dabei allen Mitarbeitenden stets zur Seite.
- Gehalt: Unser Vergütungsmodell ist marktgerecht und wettbewerbsfähig. Mit unserer ungedeckelten Provisionsregelung können Mitarbeitende im Vertrieb ein überdurchschnittliches Gehalt erzielen.
- Karriere/Weiterbildung: Unsere Development-Pläne sind darauf ausgelegt, individuelle Ziele zu fördern und eine klare Grundlage für berufliche Weiterentwicklung zu schaffen. Wir möchten klarstellen, dass bei uns keine Beförderung ohne einen individuellen Entwicklungsplan stattfindet. Gleichzeitig ist ein Entwicklungsplan jedoch keine Garantie für eine Beförderung – es liegt auch in der Verantwortung der Mitarbeitenden, die vereinbarten Ziele zu erreichen. Wir setzen auf Transparenz und Zusammenarbeit, um die persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Solltest du hierzu weitere Fragen oder Anregungen haben, stehen wir dir gerne zur Verfügung!
Viele Grüße
Dein People Team von dentolo