GETRA Logistics ... one to move
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der einzelnen Mitarbeiter ist besonders herovzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Mitarbeiter verfügen über Entscheidungskompetenz und wickeln Kundenaufträge stets selbständig zu deren vollsten Zufriedenheit ab.
Das verdient großes Lob und Anerkennung.
Sachliche Kritik wird allerseits als Verbesserungsvorschlag und zur Motiviation der Verbesserung angesehen.
So macht das Arbeiten bei der Spedition GETRA Logistics einfach Spaß!
Kommunikation
Die Belegschaft der Spedition GETRA Logistics tauscht sich regelmäßig untereinander aus.
Auch die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage und über die Zukunftsaussichten.
Im Team werden Ziele erörtet und diese gemeinsam erfolgreich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft der Spedtiion GETRA Logistics hält zusammen!
Wenn ein Mitglied der GETRA-Familie den Schreibtisch vor lauter Kundenwünschen nicht mehr sieht, helfen andere Kollegen gerne mit.
Work-Life-Balance
Organisation is alles!
Ein geordneter und übersichtlicher Schreibtisch ist der halbe Weg zum pünktlichen und entspannten Feierabend.
Unaufschiebbare Arzt- oder Friseutermine können i. d. R. ohne einen Urlaubsantrag wahrgenommen werden.
Die Geschäftsleitung erinnert regelmäßig daran, den Jahresurlaub wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gebe ich mir als Geschäftsführer nicht die maximale Punktezahl.
Diese Eigenschaft können nur meine Angestellen beurteilen!
Konflikte werden ggf. im persönlichen Gespräch behandelt und gemeinsam versucht, so zu regeln, daß sie nicht wieder auftreten.
Unter Einbeziehung der Mitarbeiter versuche ich außerdem stets realistische Ziele zu setzen und nachvollziebare Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf des Speditonskaufmannes / LKW-Disponenten (m/w/d) ist wegen der vielseitigen Kundenwünsche jeden Tag eine neue Herausforderung.
Über die tägliche Transportorganisation hinaus erstellen wir zudem für unsere Auftragggeber Angebote und beraten sie in ihren anstehenden Logistikprojekten. Gerne machen wir das auch direkt vor Ort bei unserem Kunden.
Gleichberechtigung
Diversität in der Arbeitswelt hat nicht nur nachweislich viele Vorteile für Unternehmen, sondern sorgt obendrein für ein höheres Wohlbefinden im Team. Denn es geht darum, jedem Menschen, genau so wie er ist, Anerkennung und Wertschätzung entgegenzubringen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und viele andere Merkmale, in denen sich Menschen voneinander unterscheiden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zumeist als Hort von Expertenwissen wahrgenommen und als solche auch beständig angefragt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Unsere modernen Arbeitspätze sind weitestgehend digitalisiert und auf dem aktuellen Stand der Technik.
Unsere gut beleuchteten und weitläufigen Büros sind wegen ihrer Lage auch bei regelmäßiger Belüftung keinem Lärm ausgesetzt und so immer ein Quell der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz werden bei der Spedition GETRA Logistics sehr groß geschrieben.
Desahlb werden wir die Digitalisierung zügig vorabringen um in Zukunft noch weniger Papier und Toner als jetzt schon zu verbrauchen.
Unser Ziel ist das papierlose Büro!
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den vereinbarten Gehältern sind die Mitarbeiter am Erfolg der Spedition GETRA Logistics beteiligt. Hierzu stehen diverse Prämienmodelle zur Verfügung.
Image
Die Spedition GETRA Logistics genießt einen guten Ruf in der Logistikbranche. Das liegt nicht nur an der guten Bezahlung der Frachtführer, sondern auch an der fachlichen Kompetenz der Angehörigen der GETRA-Familie.
Karriere/Weiterbildung
Neben internen Mitarbeiterschulungen werden Kurse bei exterenen Bildungsträgern angeboten.
Mittels E-Learning sind wir in der Lage ggf. gezielt auf die Schwächen einzelner Mitabeiter einzugehen und diese krufristig durch Wissen nachhaltig in deren Stärken umzuwandeln.