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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETRA Logistics Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast Täglicher Ausstausch, man wird immer auf dem laufenden gehalten
Zusammenarbeit und Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Wenn jemand Hilfe braucht wird sofort geholfen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden
Es wird großer Wert darauf gelegt. Einhaltung der Mittagspause.
Sollten Überstunden gemacht werden müssen, hat man die Möglichkeit diese wieder auszugleichen.
Auch Termine während der Arbeitszeit können gemacht werden, wenn es sonst keine Möglichkeit gibt. Man muss diese Zeit auch nicht nacharbeiten.
Top. Es wird sehr viel gesprochen, es wird immer Hilfe angeboten und man bekommt auch immer Verbesserungsvorschläge.
Auch wenn man mal etwas falsch macht wird einem das nicht negativ angerechnet, sondern es wird darüber gesprochen und wie man es auch beim nächsten mal besser machen kann.
Täglicher Kontakt mit Kunden und Unternehmern. Toureneinkauf, Toureneinteilung.
Einfach klasse. Kenne kein Lob aus vorherigen Firmen. Hier wird man häufig auch für kleinere Erfolge schon gelobt.