3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laut einer Recruiterin des Unternehmens gab es für die ausgeschriebene Stelle einen Bewerbungsstopp. Auf Facebook wurde am 29.08.2024 für die Vakanz geworben, mit Stand 18.09.2024 war die Stelle sowohl auf der Website als auch unter einem verlinkten Jobportal für Niederbayern weiterhin ausgeschrieben.
Meine Nachfrage, wann der Bewerbungsstopp war, ignoriert die Recruiterin.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz im Bewerbungsprozess schaffen
- Fragen nicht einfach ignorieren
Auf alle Fälle sollte nach dem Bewerbungsgespräch kein Job-Ghosting folgen. Nicht mal eine Absage bzw. eine Mail mit 3 Zeilen ist der Bewerber der Firma wert. Das sollte dringend geändert werden.