3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird angeschrieben, ob man noch Interesse an der Stelle hat, bei der man sich vor zwei Monaten beworben hat. Ich habe sofort zurückgeschrieben und heute sogar angerufen, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Ein paar Stunden später bekomme ich eine E-Mail zugeschickt in der steht, die Stelle konnte heute Vormittag vergeben werden. Somit ist ihr Vorstellungsgespräch hinfällig.
Kann man sich so etwas nicht vorher überlegen, bevor man Leute einlädt? Ich mein Mann freut sich ja auch ein bisschen darüber, dass es bei einer Stelle zu einem Vorstellungsgespräch kommt! Und ich gehe mal nicht davon aus, dass man spontan jemanden eingestellt hat. Wenn man vor einem Tag noch jemanden anderen einladen wollte. In meinen Augen, absolut unprofessionell und sehr enttäuschend.
sich die Mühe geben, Bewerbern eine Rückmeldung zu geben, sei es positiv oder negativ. Im Juli beworben. Bis September keine Rückmeldung. Im September angeschrieben und höflich nach dem Stand der Bewerbung gefragt. Auch keine Rückmeldung. Immernoch ist die Stelle auf diversen Platformen und auf der Homepage der Fimea veröffentlicht und wird sogar aktualisiert. Datensammlung? Keine Ahnung. Aber definitiv Respektlosigkeit gegenüber Bewerber.
Vor sechs Wochen habe ich meine Bewerbung eingereicht. Ansprechpartner aus Stellenanzeige war telefonisch nicht erreichbar. Kein Rückruf. Außer einer Email nach 2,5 Wochen, dass der Auswahlprozess noch dauern würde, gab es keine Rückmeldung. Das ist nun auch wieder vier Wochen her. Ich rechne daher nicht mehr mit einer Reaktion seitens des Unternehmens. Das finde ich nicht besonders professionell.