Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getränke Ludwig Vogt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht kommuniziert, alles von oben herab.
Gleich Null - jeder ist sich selbst der Nächste
Es wird gearbeitet bis "fertig", man muss sich wg. Terminen rechtfertigen.
Unmenschlich, charakterlos & schwach. Logistik"leiter" ist nur die Marionette vom Chef, hat keinerlei Führungsqualitäten, selbst von Logistik keine Ahnung und staucht den ganzen Tag nur "seine" Mitarbeiter zusammen.
Null Wertschätzung.
Jeden Tag neue Leiharbeiter weil "alle zu schlecht sind".
Chef reagiert dauerhaft genervt und durchaus cholerisch.
Man fühlt sich gleich unwohl.