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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Ziele und Aufgaben des Unternehmen sind klar strukturiert, jeder Mitarbeiter wächst kontinuierlich an den Aufgaben.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges und dynamisches Team, relativ modern gehalten, arbeiten bei der Kommission mit der Pick-by-Svan Methode (IPads)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten aber vorkommend, Samstagsarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Für Endkunden/Ladenbesucher digitale Werbung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Man lacht und hat Spaß, trotz der teilweisen harten Arbeit.

Image

Sehr beliebt als Festwirtlieferant. Teilweise sogar bis hinter Hagen.

Work-Life-Balance

In der Hochsaison herrscht Urlaubssperre, außerdem kann man auch schnell man 10 Stunden Tage haben. Ist aber zeitlich der Saison geschuldet. Der Arbeitgeber versucht aber sein bestmögliches. 40 Std./Woche

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden im Rahmen von Führerscheinen gefördert/unterstützt. Quereinsteiger sind auch willkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein überschaubarer Betrieb von ca. 15 Mitarbeiter, daher sind das keine Industrielöhne aber trotzdem werden alle Mitarbeiter der Anforderung entsprechend entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Moderne Fuhrpark jeglicher Art spricht für sich, die Bio-Produktgruppenmanagement ist sehr umfänglich, ob Bier, Wasser oder Schnäpse - auch fair-Trade erhältlich.

Kollegenzusammenhalt

Super, jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Rücksicht ist ein grundlegendes Prinzip der Unternehmensphilosophie.

Vorgesetztenverhalten

Hier und da knirscht es in der Abstimmung, grundsätzlich aber zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

Bei Mehrarbeit werden Ausgleichstage geschaffen. Bei familiären Problemen wird auch Sonderurlaub ohne Probleme gewährt.

Kommunikation

Im Hochbetrieb ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Egal ob Männlich/Weiblich/Divers, hier macht jeder alles.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, grundsätzlich sind die Tage/Wochen strukturiert und haben selbige Arbeitsabläufe.

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