Hohes Level an Autonomie, knifflige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation. Engagierte Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön wären mehr Experimente und eine datengetriebene Kultur, so dass Entscheidungen für neue Entwicklungen informierter getroffen werden können. Mittelfristig müsste meiner Meinung nach mehr IT- und Sales-Kompetenz aufgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Als E-Commerce-Unternehmen sollte hier mehr und permanente IT-Kompetenz im Unternehmen aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr informell und unkompliziert.
Kommunikation
Im Unternehmen sind die Wege sehr kurz. Das kleine Team mit flachen Hierarchien ermöglicht einen sehr direkten und kontinuierlichen Austausch. Als Remote-Arbeiter war mein Hauptkanal Slack und Slack-Calls, die mir den Draht zu allen Team-Mitgliedern erlaubten.
Kollegenzusammenhalt
Wegen meiner Remote-Tätigkeit beschränkte sich mein Kontakt auf sporadische Vor-Ort-Kontakte und größtenteils auf Slack, was die Sache etwas limitiert. Aber die Interaktionen mit dem Team waren generell immer sehr angenehm und herzlich.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Durfte meine Tätigkeit so gut wie vollständig remote ausüben, war aber immer eingeladen, vor Ort vorbei zu schauen. Meine Arbeitszeiten konnte ich sehr flexibel und großteils selbst bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach. Habe direkt an den MD reportet, der durchaus eigene und starke Meinungen vertritt, aber mit guten Argumenten meist auch zu überzeugen ist. Zielsetzungen sind realistisch, vielleicht manchmal sogar etwas zu wenig ambitioniert. ;)
Interessante Aufgaben
Der Tech-Stack ist etwas eigen, hält auf Grund dessen aber auch seine ganz eigenen Herausforderungen bereit und kniffligen Aufgaben bereit, die in sich durchaus spannend sind. In Sachen IT-Infrastruktur hat sich das Unternehmen sehr entwickelt und setzt auf ein modernes Cloud-Setup bei AWS.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Beitrag zählen hier, nicht das Geburtsdatum. War selber einer der ältesten im Team.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen wird darauf geachtet, dass jeder die Mittel an der Hand hat, um seine Tätigkeit effizient und effektiv auszuüben. Es hat viel Platz und auch großzügige Bereiche für Erholung und Team-Aktivitäten. Lambrecht liegt im Pfälzer Wald. Wenn man also auf Natur und dörfliche Ruhe steht und trotzdem in einem E-Commerce-Unternehmen arbeiten will, findet hier beides.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn Lambrecht nicht Berlin und das Unternehmen eigen- und nicht VC-finanziert ist, empfand ich das Gehalt als angemessen.
Image
Sicher ist getshirts kein „Big Player“ und landet eher nicht in den einschlägigen Start-up- und Tech-Medien. Aber in der deutschen Gamer- und Creator-Szene hat sich das Unternehmen seinen sehr respektablen Platz erarbeitet mit vielen treuen Merch-Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und ein kleines Team bringen mit sich, dass man meist schnell viel Verantwortung übernehmen muss. Generell kann man sich hier mit Ambitionen und Einsatz schnell seine eigene Wunschfunktion formen und erarbeiten.