Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei getshirts.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten sind kompetent und fair. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die kreative Lösungen erfordern. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend.
Es herrscht ein positiver und motivierender Spirit im Team.