Krankmachende Firma
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist insgesamt sehr schlecht. Viele Abteilungen wissen nicht richtig, was eigentlich ihre Aufgabe ist. Manche Kollegen fürchten dauernd um ihren Job, weil der Flurfunk die Auflösung ganzer Abteilungen vorhersagt. Der Managementkreis beschäftigt sich vor allem damit, sich gegenseitig die Butter vom Brot zu nehmen, statt die Firma nach vorne zu entwickeln. In den Großraumbüros wird offen gegen andere Abteilungen und Manager gelästert, ohne auch nur Sorge zu haben, dass Mitarbeiter das mitbekommen. Der Ton ist insgesamt rau, nur gegenüber der Geschäftsführung wird dann Gemeinsinn vorgegaukelt.
Kommunikation
Es wird viel erzählt und wenig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Gruppen, die sich sehr eng verbünden. In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt meist gut. Zwischen den Abeteilungen fehlt es an Respekt und gemeinsamen Zielen.
Work-Life-Balance
Man sitzt nicht länger als man muss, aber es will auch keiner länger sitzen. Manche Kollegen werden regelrecht krank durch die giftige Stimmung. Da hhilft weniger Arbeiten auch nicht mehr .
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wechseln am laufeden Band. Manche Abteilungen haben gar keine Teamleiter, die spart man sich mittlerweile auch.
Interessante Aufgaben
Könnte man das machen, wofür man angestellt wurde, könnte es spannend sein. Man wird aber einfach da eingesetzt, wo Kollegen wegbrechen und nicht nachbesetzt werden.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind entweder Assistentinnen oder nicht akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen beschließen ihre 40jähtrige Zugehörigkeit und sind immer noch gut eingebunden. Passt!
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist schlecht. Man kommt nur mit dem Auto hin, Anbindung aus den umliegenden Städten ist kaum vorhanden. Fahrgemeinschaften bieten sich an und werden von einigen Kollegen auch gemacht, die nicht auf die Firmenwagenflotte zugreifen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint keine rolle im Managementkreis zu spielen. Man fährt gerne große Autos und reist erster Klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung im großen und ganze in Ordnung und fair.
Image
Image ist gut. Die Marke hat Tradition und bleibt trotz der schlechten Entwicklungen der letzten 5 Jahre in der Außenbetrachtung gut.