94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässigkeit, offene und regelmäßige Kommunikation, tolle Lösungen und Produkte, Teamwork,
Sehr gutes Miteinander innerhalb der Teams und Teamübergreifend
Weltweit guter Ruf durch hohe Qualität, Service & Support
Gleitzeit/ teilweise Vertrauensarbeitszeit
Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert.
Mehr geht immer
Jeder hilft jedem
Klare und offene Kommunikation. Unterstützung und Förderung
Alles auf dem neuesten Stand
Regelmäßige Team-Meetings, Unternehmens-Infoveranstaltungen, Infos zu Produkten und Entwicklungen
Natürlich abhängig von der Position in der man tätig ist.
Ich habe mich wohl gefühlt.
Respekt; Wertschätzung; Vertrauen
Werte welche gelebt und gepflegt werden!
Arbeitsmodelle sind modern und sehr individuell. Hierarchien sehr flach. Sehr guter Arbeitgeber
Zur Zeit gestresst.
Man sparrt sich kaputt.
Sehr gut.
Man sollte es mehr würdigen, dass man sie hat.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Man gibt recht offen Informationen weiter.
Gut
Immer etwas neues.
Es ist ein Familienunternehmen und dies wird auch gelebt.
Man ist per „Du“ und das Verhältnis untereinander ist auf Augenhöhe.
Das Onboarding ist effektiv und intensiv und dadurch wird man super abgeholt und sehr schnell integriert.
Unterstützung bekommt man jederzeit und es ist ein nettes und harmonisches Miteinander.
Familiäre Wohlfühl-Atmosphäre, Respekt und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen
Mir fällt nichts ein.
Mehr Konsistenz in den Entscheidungen und Wege zu Ende gehen.
Hier macht die Arbeit wirklich Spaß!
Die Firma begeistert alle, die sich mit der Software näher beschäftigen. Man steht hinter den Produkten und Dienstleistungen und ist stolz darauf.
Urlaube werden im Voraus geplant und abgesprochen, das Arbeitszeitmodell bietet maximale Flexibilität. In der Firma sind viele Eltern beschäftigt.
Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, ein Angestelltenverhältnis bei Geutebrück ist nie eine Einbahnstraße. Es gibt eine ausgeprägte Lern-Kultur im Unternehmen.
Marktdurchschnitt
Ladeinfrastruktur für E-Autos vorhanden, Ethik und Moral stehen bei Entscheidungen im Vordergrund.
Der Zusammenhalt und gegenseitige Respekt ist herausragend.
Viele sind schon seit Jahrzehnten bei Geutebrück und fühlen sich nach wie vor wohl.
Klare Vorgaben, perfekte Kommunikation, realistische und gemeinsam erarbeitete Ziele, Konfliktlösung.
Modernes Büro, tolles Aussicht und Umgebung, moderne Ausstattung, Tischbeleuchtung je nach Tageslicht etc. - absolut top.
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Tolles und breites Aufgabengebiet.
Ich arbeite hier wahnsinnig gerne! Mein Team ist toll und ich habe viele Möglichkeiten aktiv zu gestalten.
Toxisch.
Es gibt ein paar Erfolgsgeschichten - ein Paar.
Je nach "Situation" haben Azubis Vertrauensarbeitszeiten oder auch nicht.
Gibt mehr, gibt weniger, gibt Geutebrück.
Zu Beginn etwas Positives!
Die Ausbilder in der Entwicklung sind super Menschen und gute Entwickler. Auf Anfrage haben sich diese gern mit einem Auseinandergesetzt und Kompetenzen vermittelt. Jedoch meistens nur auf Anfrage, ich hätte mir etwas mehr proaktiven Wissenstransfer gewünscht.
Es gab Tage, an denen wollte ich mir das Leben nehmen.
In der Entwicklung hatte ich lange Zeit einen Riesen-Spaß, bis ich genug gelernt habe, um eigene Ideen zu äußern. Ich habe Verantwortung übernommen, selbständig gehandelt und Probleme angesprochen. Das ist ein Riesenproblem, den hier werden Sachen so wie immer schon gemacht und Probleme absichtlich übersehen.
Eine Zeitlang habe ich mich wohlgefühlt und habe mich jeden Tag darauf gefreut, mit meinem Team zusammenzuarbeiten. Mein ehemaliges Team hat viele der zuvor angesprochenen Probleme abgefangen, um mich in meiner Ausbildung zu schützen und zu unterstützen. Doch nachdem der Großteil meines ehemaligen Teams gegangen war, weil der Druck, der Stress und die Einschränkungen zu hoch waren, veränderte sich einiges. In einem Team aus drei Entwicklern, in dem ich oft für zwei arbeitete, wurde ich von einem kontrollsüchtigen und selbsternannten Teamlead unterdrückt und manipuliert. Dieser Teamlead hat mich und den dritten Mitarbeiter mehrmals gegeneinander ausgespielt und wichtige Dinge oft alleine entscheiden, ohne mit uns zu sprechen.
- Siehe Variation
Ich hab hier alles gesehen - jede Abteilung durchlaufen.
Neben dem Angeschrienen werden, beim Aufbauen von Firmenfeiern, in der Produktion den Mitarbeitermangel ausgleichen, durfte ich auch 4,5 Monate im First-Level-Support verrotten und im Lager 1 Monat lang Paletten schubsen. Dabei konnte ich durch Argumentation, anders als andere Azubis die 3 Monate Mainboards anglotzen im Service überspringen. Was hier Ausbildungsrahmenplan genannt wird, ist eher der Ausgleich von fehlenden Arbeitskräften durch Azubis.
Ich mache übrigens die Ausbildung zum Anwendungsentwickler. Falls jemanden dies während dem Lesen entfallen ist.
Kritik würde ich hier nicht äußern. In diesem Unternehmen machst du, dass was dir gesagt wird und du findest es gefälligst auch toll.
Du hast eine Idee? Schön, die äußerst du besser nicht.
It was all good at Geutebrück. But, the only thing that bothered me is that I actually worked there for a week and never got paid for that.
So verdient kununu Geld.