Guter Arbeitgeber – nach 24 Jahren Angst mit der Zukunft Test Engineer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr schnellen Einstieg bei meinem neuen Arbeitgeber verdanke ich vor allem auch den bei GEUTEBRÜCK erlangten Fähigkeiten und Kenntnissen.
Verbesserungsvorschläge
Durch meinen Berufswechsel und Teilnahme in Fachgremien hat sich bestätigt, dass GEUTEBRÜCK den Anschluss verloren hat.
Viele namenhafte Mitbewerber sind in modernen Technologien weiter auf dem Gebiet der Videoüberwachung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit sehr gut. Die Unterstützung aus allen Abteilungen war vorhanden und der Zusammenhalt der Kolleginnen/Kollegen war vorbildlich. Ab dem Zeitpunkt der strategischen Ausrichtung und Umstrukturierungen ging es leider nur noch bergab. Bei vielen Mitarbeitern ist keine Motivation mehr vorhanden, was sich übergreifend auf die anderen Abteilungen stark auswirkt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung inklusive leitender Führungskräfte berichten regelmäßig im Jahr an Ihre Mitarbeiter über Ziele, Strategie, Umsatzahlen usw.
Kollegenzusammenhalt
Die jungen und älteren Kollegen inklusive den Auszubildenden halten im Team untereinander sehr stark zusammen. Die gemischten Teams bringen unterschiedliche Erfahrungen mit, die sich wertvoll ergänzen. Bei einem Kaffee an der kostenlosen Kaffeemaschine ergeben sich regelmäßig Möglichkeiten zum Wissensaustausch.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub im Jahr sind bis Ende des Jahres zu nehmen, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitenregelung, Kicker & Tischtennis sind in der Mittagspause verfügbar. Bei kurzfristigen privaten Terminen oder unerwartetem Urlaub nimmt GEUTEBRÜCK immer Rücksicht. Als Arbeitsmodell zählt aktuell Vertrauensarbeit inklusive Home-Office bei einer 40 Stundenwoche. Mit unter anderem moderner Soft- und Hardware sowie höhenverstellbaren Arbeitstischen sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist getrennt zu betrachten. Bis zur Umstrukturierung waren die Führungspositionen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt.
Nach der Umstrukturierung gab es eine hohe Fluktuation der Führungskräfte. Team Leader sind an Ihre Grenzen gestoßen und waren überfordert. Es wurden leitende Führungskräfte eingestellt die nicht vom Fach waren, ein absolutes Desaster.
Interessante Aufgaben
Durch Eigenentwicklung im Bereich Videomanagementlösungen sind hoch interessante Aufgaben vorhanden. Eine herausfordernde Tätigkeit auf dem Gebiet als IT-Mitarbeiter. Die Möglichkeiten durch moderne Technologien sind quasi unbegrenzt.
Gleichberechtigung
Die Mischung aus Jung und Alt im Team funktioniert gut, ebenfalls mit verschiedenen Nationalitäten. Am Arbeitsplatz ist die Gleichberechtigung von Mann und Frau gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden mit Ihrem spezifischen Fachwissen im Unternehmen hochgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona ist erst Home-Office möglich. Im Neubau sind Großraumbüros als Arbeitsplatz vorhanden, leider ohne Klimaanlage. Ist man im Altbau untergebracht, kommt es im Winter oft vor, dass bei Wochenbeginn die Räume kalt waren. - Ohne Jacke zu arbeiten ist dann unmöglich. Die Regelung von Überstunden durch Zeitausgleich wurde in den letzten Jahren durch Vertrauensarbeitszeit abgeschafft. Der Arbeitsort liegt direkt an der A3 im Grünen, eine Schienenverkehrsanbindung gibt es nicht. Das Unternehmen ist mit Auto, Bus und Fähre erreichbar. Jobticket oder Zuschuss für die Fähre sind nicht zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GEUTEBRÜCK als Arbeitgeber ist ein Familienunternehmen. Zudem ist hoch im Kurs die Umsetzung auf eine agile Arbeitsweise.
Ladesäulen für E-Autos gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag laut Vergleichsportal über dem Durchschnitt.
Die Auszahlung erfolgte immer pünktlich. Als Zusatzleistungen gibt es Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, kostenfreie Getränke von Kaffee und Tee. Die Kantine wurde vor kurzem geschlossen.
Image
GEUTEBRÜCK ist weltweit bekannt und ist mit der jetzigen Software und Hardware Produkten im oberen Segment im Bereich der Videomanagementsysteme angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung
Bei GEUTEBRÜCK ergeben sich je nach Qualifikation immer Aufstiegsmöglichkeiten. Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, Zertifizierungen, Sprachkurse, Workshops, Fachbücher über moderne Technologien waren immer zugänglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren verschlechtert. Die Online Weiterbildung lag in eigener Organisation wobei ein Zeitfenster pro Woche zur Verfügung stand. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind leider nicht mehr zustande gekommen.