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Geutebrück 
GmbH
Bewertung

Bei Geutebrück redet man nicht nur von einer Familie, man lebt sie!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geutebrück GmbH in Windhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Wohlfühl-Atmosphäre, Respekt und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konsistenz in den Entscheidungen und Wege zu Ende gehen.

Arbeitsatmosphäre

Hier macht die Arbeit wirklich Spaß!

Kommunikation

Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und gegenseitige Respekt ist herausragend.

Work-Life-Balance

Urlaube werden im Voraus geplant und abgesprochen, das Arbeitszeitmodell bietet maximale Flexibilität. In der Firma sind viele Eltern beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben, perfekte Kommunikation, realistische und gemeinsam erarbeitete Ziele, Konfliktlösung.

Interessante Aufgaben

Tolles und breites Aufgabengebiet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind schon seit Jahrzehnten bei Geutebrück und fühlen sich nach wie vor wohl.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, tolles Aussicht und Umgebung, moderne Ausstattung, Tischbeleuchtung je nach Tageslicht etc. - absolut top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladeinfrastruktur für E-Autos vorhanden, Ethik und Moral stehen bei Entscheidungen im Vordergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktdurchschnitt

Image

Die Firma begeistert alle, die sich mit der Software näher beschäftigen. Man steht hinter den Produkten und Dienstleistungen und ist stolz darauf.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, ein Angestelltenverhältnis bei Geutebrück ist nie eine Einbahnstraße. Es gibt eine ausgeprägte Lern-Kultur im Unternehmen.

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