Sehr guter Arbeitgeber, mit guter Atmosphäre und zusätzlichen Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bereits einige positive Aspekte der Firma beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in meinen Augen perse nichts schlechtes. Sicherlich findet man an der ein oder anderen stelle Potential zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die angenehme Atmosphäre innerhalb der Firma. Vorgesetzte und Kollegen ermöglichen einen lockeren und freundlichen Umgang miteinander. In meiner Position habe ich zu den unterschiedlichsten Menschen Kontakt und pflege mit allen ein gutes Verhältnis. Vorgesetzte sind sich nicht zu Schade um auch mal privates zu besprechen und interessieren sich für ihre Mitarbeiter und ihre Belange. Hierbei besteht ein gesunder mix.
Kommunikation
Die Art und Güte der Kommunikation hat sich seit meiner Anstellung positiv verändert. Trotz Corona konnten Meetings, hier dann virtuell, durchgeführt werden. Ein digitales schwarzes Brett bietet für alle Seiten Informationen auszutauschen. Davon wird gerne Gebrauch gemacht.
Sicherlich bietet die ein oder andere stelle noch potential der Verbesserung. Jedoch bin ich insgesamt sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen. Das macht die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Work-Life-Balance
Die GEW verfolgt das Gleitzeit Modell. Dies bietet mir sehr viele Freiheiten was meine tägliche Arbeitszeit betrifft. Es ist sehr angenehm bei z.B. Behörden Terminen keine großen Bedenken zu haben, wann man diese wahrnehmen kann.
Mit der Einführung des mobilen Arbeitens wurde die Flexibilität weiter erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Jederzeit habe ich die Möglichkeit Probleme anzusprechen und werde dabei ernst genommen. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet. In gemeinsamen Meetings werden wir als Mitarbeiter mit einbezogen und Ideen/Vorschläge umgesetzt. Für gute Ideen/ Vorschläge wird das Lob direkt weitergeleitet, kein einheimsen der Lorbeeren seitens des Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich vielfältige Tätigkeiten. Von einfachen kurzweiligen bis hin zu großen und interessanten Projekten. Ich kann hierbei nicht von Überforderung o.ä. sprechen, da hier Kollegen gerne unterstützen oder aber Vorgesetzte entsprechend beobachten und Maßnahmen ergreifen. ( z.B Zuweisung von unterstützenden Ressourcen, Freizeit, o.ä)
Gleichberechtigung
Wir sind ein vielfältiges Team. Bei der GEW arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung,Altersklassen, etc. Ich finde diese Diversität sehr angenehm. Wir haben, soweit ich das überblicke, ein recht ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Positionen mit Führungsverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt sind wir ein vielfältiges Team. Eine gesunde Mischung zwischen Jung und „Alt“. Einige unserer ältesten Kollegen feiern sogar ihr 40jähriges Jubiläum, welches bei einem gemeinsamen Essen mit Kollegen und Geschäftsführung zelebriert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien entsprechen i.d.R. Dem Stand der Technik, bei Bedarf besteht aber die Möglichkeit der Modernisierung.( z.B. neuen Computer, Tische, etc.) dies wird unter anderem durch den vorhandenen Arbeitsschutzbeauftragten und dem Betriebsarzt regelmäßig kontrolliert und verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GEW fördert viele soziale Projekte und bietet auch ihren Mitarbeitern die Möglichkeit neue Projekte vorzuschlagen oder zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GEW bezahlt nach Tarif. Die Gehaltsstufen werden klar und transparent für jeden ungefragt zur Verfügung gestellt. Überstunden, Mehrarbeit o.ä. Werden ebenfalls bezahlt. Zusätzlich bestehen verschiedene Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse zur Sehhilfe und Fitnessstudio. Ein Betriebsarzt kümmert sich um die gesundheitlichen Belange aller Mitarbeiter.
Etwas gewöhnungsbedürftig war für mich die Auszahlung des Gehalts zum 15. eines Monats.
Image
Leider hat die GEW als Grundversorger einen eher negativ behafteten Ruf. Der in meinen Augen in vielerlei Hinsicht unbegründet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter. Erst vor kurzem wurden einige junge Mitarbeiter mit höherwertigen Positionen betraut. Weiterbildungen werden gefördert und sogar vorgeschlagen bzw. Angeboten. So konnten zum Beispiel einige meiner Kollegen und auch ich selbst Seminare besuchen, die wir uns ausgesucht hatten.