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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEW Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz wöchentlicher Teambesprechungen könnte die Kommunikation hier und da besser sein, manchmal wird man erst relativ spät eingebunden.
Ich persönlich komme mit allen Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung prima klar.
Es wird auf Gleitzeit-Basis gearbeitet, man kann sich seine Arbeitszeit (im normalen Rahmen) frei einteilen, Urlaub muss untereinander im Team abgesprochen werden.
Sehr gute Arbeitsplätze, man ist in den Abteilungen nie allein und wird auch nie allein gelassen.
Alle sind freundlich und hilfsbereit, tolles Büro, man fühlt sich einfach wohl.